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Enagás forma a su plantilla en diversidad intergeneracional

Enagás forma a su plantilla en diversidad intergeneracional

A través de su portal Avanza, la compañía Enagás ha puesto a disposición de su plantilla un curso sobre cultura intergeneracional. Se trata de un programa formativo on line del Observatorio Generación & Talento, con prácticas e interactivas, orientado a ayudar a sus profesionales  a situarse en su entorno y entenderlo. “Enagás cuenta en su plantilla con profesionales de diferentes generaciones, por eso queremos transformar el concepto de identidad generacional en una oportunidad de enriquecimiento para todos, empresa y personas”, explica la compañía. Curso “Realidad generacional en las organizaciones”  El Observatorio Generación & Talento ha creado este curso online, “Realidad generacional en las organizaciones”, con el objetivo de dar a […]

El Observatorio GT, en el webinar «El futuro pasa por la digitalización de RRHH»

El Observatorio GT, en el webinar «El futuro pasa por la digitalización de RRHH»

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el webinar «El futuro de las empresas ante el Covid19 pasa por la digitalización de RRHH», organizado por el Foro RRHH, con Fran García Cabello como moderador, y en el que también han participado: Emilio Cortes, director de RRHH de BT; Jesús Torres, director de RRHH Sales & Marketing de Rentokil Initial y Blanca Cabanas, socio fundador de Tramitapp. Los retos a los que se están enfrentando las empresas y especialmente el área de RRHH son: La digitalización, la conciliación, mantener el vinculo entre empleado y empresa, recuperar la felicidad y seguridad de nuestros empleados. Parece indudable que […]

Diálogos del Covid19, «Adaptación al cambio y flexibilidad psicológica» con el Doctor Ignacio Sobrino

Diálogos del Covid19, «Adaptación al cambio y flexibilidad psicológica» con el Doctor Ignacio Sobrino

Ignacio Sobrino de Toro, Doctor por la Universidad de Comillas – ICADE y Director de Operaciones en TEC Container, ha analizado la adaptación de las personas a los nuevos retos derivados del entorno actual en un nuevo “Diálogo generacional en tiempo del Covid19”, del Observatorio Generación & Talento. Según el Doctor Ignacio Sobrino, ahora mismo nos encontramos en una «4ª Revolución Industrial» que llega marcada por tres elementos: en primer lugar, “hay una cantidad de herramientas y recursos disponibles sin parangón en la historia, como el blockchain, la nanotecnología, el big data, … ; en segundo lugar, es destacable la aparición de nuevos agentes y roles encargados de gestionar estas […]

Eliminar los sesgos inconscientes, una reflexión en el Día Internacional de la Diversidad

Eliminar los sesgos inconscientes, una reflexión en el Día Internacional de la Diversidad

Hoy día Internacional de la Diversidad, debemos hacer una reflexión sobre lo importante que es concepto de diversidad generacional. Lo verdaderamente importante, en las organizaciones empresariales, es el talento de las personas con independencia de la edad, eliminando los sesgos inconscientes que en ocasiones ponemos funcionamiento, de manera intuitiva, juzgando de una manera no objetiva a quien tenemos en frente: La Diversidad Generacional es una realidad en el mundo laboral, no es una opción, no es un elemento de RSC, es un elemento estratégico que influye en la identificación de oportunidades, en la productividad e innovación de las organizaciones. La gestión de la diversidad generacional contribuye a la creación de […]

Diálogos Covid19 con Coca Cola y la Universidad Europea

Diálogos Covid19 con Coca Cola y la Universidad Europea

Escuchar programa Ayer lunes 18 de mayo disfrutamos de un nuevo “Diálogo Intergeneracional en tiempos del #Covid19” en el Foro Recursos Humanos, en Capìtal Radio. Con el patrocinio de Correos, Enagás, Generali y  Sandoz Farmacéutica. En el programa de ayer abordamos la excepcional situación que están viviendo las empresas y sus personas. ¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto?, ¿Cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de seguridad y salud? ¿Cómo lideran los directivos? En definitiva, ¿Cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas? De todo ello, hablaron Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, Ana Gascón, […]

Competencias directivas del líder en tiempos del Covid19

Competencias directivas del líder en tiempos del Covid19

Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid, han analizado en el primer “Diálogo generacional en tiempos del #Covid19”, organizado por el Observatorio Generación & Talento, las competencias y comportamientos de los managers que más impactan en los equipos a la hora de gestionar situaciones como las actuales. Según Rocío Moldes, la crisis sanitaria no ha cambiado la base de lo que es gestionar equipos, que sigue siendo “obtener el compromiso del equipo”. Y la herramienta básica para ello, hoy más que nunca, es la comunicación eficaz. “Hay continuidad con cómo gestionábamos en presencial, pero con una serie de matices que han venido impuestos […]

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

Día 18 de mayo, programa de radio «Diálogos Generacionales» del Observatorio Generación & Talento, junto con el Foro de RRHH y Capital Radio. Hablaremos sobre la excepcional situación que están viviendo las empresas y sus personas, ya que estamos obligado por las circunstancias a reinventar las formas de trabar y de relacionarnos. ¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto, cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de seguridad y salud..? En definitiva, ¿Cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas? En este programa, contaremos con la participación de CaixaBank, Cola Cola y la Universidad Europea para generar una tertulia generacional […]

Se amplía el plazo para presentar las candidaturas a los III Premios Generacción

Se amplía el plazo para presentar las candidaturas a los III Premios Generacción

Ante la situación excepcional impuesta por el Covid19, el Observatorio Generación & Talento ha decidido ampliar hasta el 17 de junio el plazo para presentar las candidaturas a la III edición de los Premios Generacción. Igualmente se aplaza hasta octubre el evento del año sobre talento generacional Generation Wars, falta por determinar si este encuentro será presencial en la sede de Repsol, como en ediciones anteriores, o será un evento on line. Los Premios Generacción tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a […]

Diálogos Covid19 con Altrán, Sandoz y Telefónica

Diálogos Covid19 con Altrán, Sandoz y Telefónica

Radio Ayer lunes 20 de abril reanudamos la cita mensual que tiene el Observatorio Generación & Talento con el Foro RRHH en Capital Radio. Gracias -como siempre- a la colaboración de los patrocinadores de este espacio: Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En el programa de este mes nos interesaba especialmente conocer cómo esas empresas con las que habitualmente hablamos de diversidad generacional están viviendo este momento de disrupción impuesto por el COVID19. ¿Cómo están trabajando sus equipos? ¿Qué están haciendo para para potenciar su salud? ¿Qué medidas han puesto en marcha? ¿Están respondiendo por igual todas las generaciones?… De todo ello, hablamos con Francisco de la Calle, People & […]

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

El Observatorio Generación & Talento ha puesto en marcha de una nueva iniciativa, “Diálogos Generacionales en tiempos del Covid19”, que nace para compartir conocimiento, iniciativas y experiencias que ayuden a las empresas a gestionar personas en tiempos del coronavirus. De momento, ya se han agendado dos encuentros virtuales. En el primero, el próximo 8 de mayo, se identificarán qué comportamientos directivos se hacen fundamentales para cada una de las generaciones en tiempos del Covid19, con  Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid. En el siguiente encuentro, el día 22 de mayo, el profesor Ignacio Sobrino, de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, va a […]

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