IV Encuentro de Buenas Prácticas – CORREOS / MAPFRE / SACYR – Gestión Diversidad Generacional – Madrid

Blog del Observatorio Generación & Talento
IV Encuentro de Buenas Prácticas – CORREOS / MAPFRE / SACYR – Gestión Diversidad Generacional – Madrid

Objetivos de la sesión

Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua.

Estructura de la sesión:

  • Buenas prácticas: Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de estas organizaciones:

230120_WEB_EVENTO_LOGOS BUENAS PRACTICAS_MADRID

  •  Cada buena práctica dará respuesta a las siguientes dimensiones de la iniciativa:
    1. Diagnóstico inicial o necesidad detectadas por lo que se pone en marcha
    2. Alcance de la iniciativa
    3. Objetivos inicialmente previstos
    4. Descripción del programa/acción
    5. Logros o impacto alcanzado
    6. Principales obstáculos superados para su desarrollo:
    7. Lecciones aprendidas de la iniciativa
  • Workshops profesionales RR.HH: Posteriormente, los profesionales de RR.HH participantes analizarán y trabajarán de manera conjunta sobre las buenas prácticas presentadas para adaptarlas a las necesidades de todo tipo de organizaciones y desarrollarlas en su máxima expresión.

Agenda:

09.45 Recepción asistentes

10.00 Bienvenida

10.15 Presentación buenas prácticas:

  • Correos – «Aeging», una iniciativa que aprovecha la gran experiencia obtenida a lo largo de los años, adaptándola a las nuevas demandas del negocio, clientes y sociedad del Grupo Correos.
  • Sacyr Servicios – «Generación Sacyr Senior», una iniciativa orientada a proporcionar nuevas oportunidades de desarrollo al talento más senior.
  • Mapfre – «Gestión activa del envejecimiento de la plantilla para los próximos 10 años». Un proyecto que servirá de como hoja de ruta para abordar los cambios necesarios a desarrollar a fin de cubrir las nuevas necesidades que se plantean en Mapfre España con las actuales previsiones demográficas, así como esbozar cuál podría ser la estrategia en otros países con necesidades similares.

11.15 Café y networking

11:45 Workshops I: Desarrollo – Buenas Prácticas Diversidad Generacional

12:30 Workshops II: Puesta en común – Buenas Prácticas Diversidad Generacional

13.30 Fin de la sesión

Dirigido a:

  • Miembros de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento
  • Miembros potenciales de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento

Cuándo

  • Fecha: 23 de enero de 2020
  • Horario: De 10:00 a 13:30 h.

Dónde

  • Ciudad: Madrid

Incripción

Para participar inscríbete en el siguiente link: (aforo privado y limitado)

inscribete

About Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona
Loading…