Modelo Gestión Diversidad 360º
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Objetivos
El objetivo general de este modelo es tener una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es la realidad de la diversidad en las organizaciones, que ayude a tomar decisiones en base a la información, que sea útil a la hora de definir las políticas para gestionar la diversidad de manera integral y que se pueda medir el impacto de esas políticas, en términos sociales y de innovación y productividad”
Testimonios Comité de Expertos Modelo Diversidad 360º
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Posts sobre el modelo
Diversidad LGTBI+, en el Foro RRHH, en Capital Radio
Escuchar programa Nuevo programa sobre talento generacional en el programa el Foro RRHH, en Capital Radio. En la emisión de hoy, hemos vuelto a hablar sobre el primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional 360º, en el que está…
Foro sobre Diversidad LGTBI, en Enagás
“La diversidad LGTBI es una asignatura pendiente en las empresas” El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas en un nuevo Foro de trabajo en el que han analizado la diversidad y la inclusión LGTBI+ en…
Foro 4_Modelo Diversidad 360º: Cómo gestionar y medir la Diversidad & LGTBI
Modelo de Diversidad 360ª. +info El Modelo de Diversidad 360º, en el que están trabajando actualmente la Red de Empresas del del Observatorio Generación & Talento, tiene el objetivo de desarrollar una herramienta para la gestión de la excelencia de la…
Foro 3. Modelo de Gestión de la Diversidad 360º vs. Diversidad Cultural
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad 360º. Este tercer Foro de trabajo ha puesto el foco en una de las dimensiones…
Hablamos sobre la salud de la Generación X en el Foro RRHH, con Correos y AESPLA
Escuchar programa El estudio “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado por el Observatorio Generación & Talento, con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico, ha protagonizado esta mañana un nuevo Foro RRHH,…
