Descubre el marco más innovador y completo para integrar y optimizar la diversidad en tu organización. El Modelo de Gestión de Diversidad 360º ha sido desarrollado con la colaboración de más de 50 expertos y organizaciones durante tres años de trabajo, y ahora está listo para transformar la manera en que gestionamos la igualdad y la inclusión.
Objetivos del modelo El Modelo de Gestión de Diversidad 360º es un marco global y holístico diseñado para integrar y optimizar la gestión de la diversidad en las organizaciones. Este modelo no solo pretende ayudar a las organizaciones a cumplir con los requisitos legales, sino que también les va a permitir avanzar hacia la excelencia
Ciclo Modelo Diversidad 360º Leer más »
Escuchar programa Hoy, en el Foro RRHH desde Capital Radio, hemos hablado sobre el primer Modelo 360º de Gestión de Diversidad Generacional, en el que el Observatorio está trabajando junto a expertos como Schiller International University, DIRSE y SGS, y su Red de empresas. ¿Cómo avanza este trabajo y cuál es el valor de una
Foro RRHH: El modelo 360º de Gestión de Diversidad generacional con Sandoz y Naturgy Leer más »
Escuchar programa Esta mañana, el programa de radio Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado su emisión al primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional, en el que está trabajando el Observatorio Generación & Talento, y que estará a disposición de las empresas a finales de año. El pasado 27 de enero, la Red
