Código Principios Diversidad Generacional – Página 2 – Generacciona – Queremos accionar y unir el talento de todas las generaciones

42 nuevas empresas firman el Código de Principios de Diversidad Generacional

Código Principios Diversidad Generacional / Elena Cascante

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado el acto de entrega de los certificados a las 42 nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional, que son: Admiral Seguros, AIG, Air Liquide, Altamira Asset Management, AstraZeneca Farmacéutica, AEDAS Homes, AON Iberia, AESPLA, Atenzia, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Correos, Corresponsables, Danone, DKV Seguros y Reaseguros, […]

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Súmate al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio G&T, y difunde tu compromiso en el acto institucional el 27/09/22 en el auditorio de Repsol

Código Principios Diversidad Generacional / Elena Cascante

Más de 100 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. ¡Todavía estás a tiempo de participar¡ Desde el Observatorio GT, animamos a todas las organizaciones a sumarse a la iniciativa y ser entidad firmante, de manera voluntaria y gratuita, para elevar

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AstraZeneca España se compromete con la Diversidad Generacional

Código Principios Diversidad Generacional / Elena Cascante

AstraZeneca España ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. AstraZeneca se

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Sacyr se suma a la Red de Empresas y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Código Principios Diversidad Generacional, Prensa / Elena Cascante

Sacyr ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Tras la incorporación

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Coca-Cola Iberia se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Código Principios Diversidad Generacional, Prensa / Elena Cascante

Coca-Cola Iberia se ha integrado en la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento Tras la

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Código de Principios de Diversidad Generacional con Sandoz y Sagardoy Abogados

Artículos, Código Principios Diversidad Generacional, FORO RRHH_2019, Uncategorized / Elena Cascante

Audio// El Código de Principios de Diversidad Generacional, que impulsa el Observatorio Generación & Talento, y al que ya se han adherido 56 empresas e instituciones, protagonizó el programa Foro Recursos Humanos en Capital Radio, el 3 de junio. Como siempre, con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Participaron en este programa:

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53 empresas y entidades se adhieren al Código de Principios de Diversidad Generacional

Código Principios Diversidad Generacional, Prensa / Elena Cascante

53 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento, por el que se reconocen como objetivo estratégico, el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el

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