Generación Y

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, …

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Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos?

Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos? Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por RRHHDigital:| 21 de Enero del 2016 Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos …

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II Foro de la Red de Empresas del Observatorio GT – “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas “Generación X” En esta segunda edición se han dado cita representantes de 25 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de …

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Próximo Foro Observatorio GT: “Generación X» – 26 de enero del 2016 – Euroforum, Universidad Corporativa de Ferrovial

Foro Observatorio Generación & Talento: “Generación X» Los primeros en hacer equilibrios entre vida personal y laboral” En el marco de trabajo de la Red de Empresas del Observatorio GT, el próximo Foro Generación y Talento versará sobre la “Generación X” y se realizará el día 26 de enero del 2016 en el Euroforum, la Universidad …

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¿Nativo digital? No es para tanto – Emprenderores & Empleo

Fuente: Expansión // Emprendedores & Empleo – Por Montse Mateos – 3/12/15 – Link reportaje fuente oficial   ¿Nativo digital? No es para tanto Piensan en digital y en un mundo global, por eso encandilan a las empresas. Sin embargo, no siempre son expertos, y su impaciencia y falta de humildad reduce su encanto en favor de otras …

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