Modelo Gestión Diversidad 360º
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Objetivos
El objetivo general de este modelo es tener una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es la realidad de la diversidad en las organizaciones, que ayude a tomar decisiones en base a la información, que sea útil a la hora de definir las políticas para gestionar la diversidad de manera integral y que se pueda medir el impacto de esas políticas, en términos sociales y de innovación y productividad”
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Posts sobre el modelo
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Nuevo Foro de trabajo sobre el primer Modelo de Gestión de la Diversidad 360º
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Nuevo Foro RRHH dedicado al Modelo de Diversidad 360ª, con Correos, SGS y Schiller International University
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