Modelo Gestión Diversidad 360º
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Objetivos
El objetivo general de este modelo es tener una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es la realidad de la diversidad en las organizaciones, que ayude a tomar decisiones en base a la información, que sea útil a la hora de definir las políticas para gestionar la diversidad de manera integral y que se pueda medir el impacto de esas políticas, en términos sociales y de innovación y productividad”
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Posts sobre el modelo
Foro RRHH sobre el estado de la diversidad generacional en las organizaciones, con Cds, Hitachi, Mapfre y Sacyr
Escucha el podcast del programaEsta mañana, hemos disfrutado del primer Foro de Recursos Humanos del año sobre Diversidad Generacional, con Francisco García Cabello, en Capital Radio. Y qué mejor manera de comenzar nueva temporada que tomando el pulso a la…
«Presentación del Modelo de Gestión de Diversidad 360º»: Un modelo innovador definido por más de 50 Expertos y Organizaciones»
Descubre el marco más innovador y completo para integrar y optimizar la diversidad en tu organización. El Modelo de Gestión de Diversidad 360º ha sido desarrollado con la colaboración de más de 50 expertos y organizaciones durante tres años de…
Enagás, Sener, ICADE y Banco España, en un nuevo Foro RRHH sobre IA
Escuchar programa El Observatorio Generación & Talento está inmerso ya en su próximo ciclo de trabajo: el estudio sobre Diversidad Generacional & Inteligencia Artificial. Como ya adelantamos en un post anterior, para realizar este análisis ha formado un Comité de…
La Red de Empresas del Observatorio GT comienza a analizar el impacto de la IA en la Diversidad Generacional
El Observatorio Generación & Talento reunió a su Red de Empresas en el primer Foro de Trabajo sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en la Diversidad Generacional. Este workshop tuvo lugar el jueves 28 de noviembre en la sede…
El comité de expertos en Diversidad e IA, en el Foro de Recursos Humanos
Escucha el programa Como ya comentamos en el post anterior, el Observatorio Generación & Talento ha constituido el comité de expertos de su próximo ciclo de trabajo: «Inteligencia Artificial & Diversidad Generacional». Esta mañana, en el Foro de Recursos Humanos,…