Tag Archives: DKV

Coloquio con los galardonados (I) – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Coloquio con los galardonados (I)  – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Durante la Gala de los II Premios Generacción, las empresas galardonadas en las categorías Inside y Outside Company participaron en sendas mesas coloquio en las que compartieron reflexiones y experiencias en gestión de la diversidad generacional. En la primera, participaron los ganadores en la categoría Inside Company: Danone, DKV, Ilunion y SGS. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Sandra Moreu, directora de RRHH de la División de Nutrición Especializada de Danone, Juan Manuel Chicote, director del Departamento de Personas de DKV, Susana Moreno, jefa del Departamento […]

Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy lunes 15 de febrero, el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado su programa a los Terceros Premios Generacción. Estos galardones reconocen las buenas prácticas en diversidad generacional entre las organizaciones españolas. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Presentado por Fran García Cabello. La Gala de entrega de estos premios que concede el Observatorio Generación y Talento tuvo lugar el pasado día 10 de febrero. En el programa de hoy hemos hablado sobre las empresas premiadas y sus iniciativas con las socias directoras del Observatorio GT, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. Iniciativas premiadas en los III […]

La salutogénesis, en el Foro de RRHH en Capital Radio

La salutogénesis, en el Foro de RRHH en Capital Radio

Audio // Después de trabajar sobre el talento y el liderazgo intergeneracional, el Observatorio Generación & Talento ha iniciado un nuevo ciclo de trabajo dedicado a analizar la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral. El objetivo de este nuevo estudio del Observatorio Generación & Talento es analizar la auto percepción que tienen cada una de las generaciones sobre su salud y bienestar; conocer los factores humanos que apoyan su salud y bienestar y analizar su capacidad para manejarlos e identificar qué actividades y programas se realizan o se deberían realizar en sus organizaciones para promocionar y mejorar su salud y bienestar generacional […]

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