El comité de expertos en Diversidad e IA, en el Foro de Recursos Humanos

FORO RRHH 2024 / Por

Escucha el programa Como ya comentamos en el post anterior, el Observatorio Generación & Talento ha constituido el comité de expertos de su próximo ciclo de trabajo: «Inteligencia Artificial & Diversidad Generacional». Esta mañana, en el Foro de Recursos Humanos, en Capital Radio, sus socias directoras han charlado con tres de los miembros de este …

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IA & Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento constituye el Comité de Expertos de su próximo ciclo de trabajo: «IA & Diversidad Generacional»

Estudio, IA y Diversidad Generacional / Por

Prensa, Salud / Por Elena Cascante El Observatorio Generación & Talento ha constituido el comité de expertos de su próximo ciclo de trabajo: «Inteligencia Artificial & Diversidad Generacional», formado por: Marta Muñiz, CEO de Schiller University; Alicia Chavero, fundadora de Design for Permanence; Gemma Fabregat, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia …

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Elena Cascante, en el Congreso de Cedered

El Observatorio GT participa en el Congreso de Cedered, con el lema «Evolución y revolución de la gestión de personas»

Uncategorized / Por

Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el XII Congreso de las Redes de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales de Cedered, celebrado en Valladolid con la asistencia de 200 expertos y directores de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de empresas establecidas en Castilla y León …

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elena Cascante en Diálogo Servimedia

La revolución demográfica y la falta de relevo generacional, motivos para prolongar la edad de jubilación

Socias directoras / Por

El aumento de la esperanza de vida, la falta de relevo generacional o el sostenimiento económico de las familias son algunos de los motivos por las que las empresas creen que se deben dar facilidades a aquellos que quieran prolongar su vida laboral más allá de los 65 años. Estos fueron varios de los argumentos …

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Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, en un nuevo Foro RRHH

FORO RRHH 2024 / Por

Escuchar programa El pasado 24 de septiembre, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Comité Promotor, en la sede de Generali, en Madrid. Este comité es el encargado de analizar y decidir las investigaciones e iniciativas que aborda el  Observatorio. En esta ocasión, el Comité se reunió para con tres puntos principales en el …

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El Observatorio GT, en el VII Encuentro de Economía Senior

Diversidad Generacional / Por

Ángeles Alcázar García, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el VII Encuentro de Economía Senior, organizado por Senior Economy Forum y CaixaBank. Ha compartido reflexiones sobre la realidad generacional en las empresas con Susana Estudillos, manager de Sostenibilidad Social en AENOR, y Javier Zubicoa, Head of Diversity & Inclusion and Labor …

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Foro RRHH sobre IA y RRHH

Los desafíos de la IA y la diversidad generacional, en el Foro RRHH

Uncategorized / Por

Escuchar programa Tras la obligada pausa del verano, hemos iniciado nueva temporada de los Diálogos Generacionales en el Foro RRHH, en Capital Radio, con un tema de candente actualidad: Los desafíos de la IA, la inteligencia artificial, y la diversidad generacional. ¿Cuáles son las capacidades, conocimientos y habilidades del futuro? ¿Cómo están reaccionando las empresas? …

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Modelo de Diversidad, cabecera post Foro RRHH 08 julio 24

El Modelo de Excelencia de Diversidad 360º, en el Foro RRHH, con BBVA, Inserta Empleo – Fundación ONCE y Sacyr

FORO RRHH 2024, Uncategorized / Por

Escuchar programa El Foro RRHH ha dedicado su programa de junio en Capital Radio al Modelo de Excelencia de Diversidad 360º que promueve el Observatorio Generación & Talento y que encara su recta final, como han adelantado sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, “muy pronto verá la luz”. Ángeles Alcázar ha recordado que …

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Modelo de Excelencia de Diversidad 8º Foro Foto grupo

Último Foro de Trabajo sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º

Modelo Diversidad 360º / Por

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas en el 8º Foro, y último, sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º en el que han estado trabajo en los últimos dos años y medio. Este Foro -que supone el «Cierre del Modelo»- ha tenido lugar en la sede de Sacyr. …

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Diversidad generacional en DKV, Mapfre y Randstad en el Foro RRHH

FORO RRHH 2024 / Por

Escucha el programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de esta mañana a indagar sobre el estado de la diversidad generacional en las organizaciones españolas, con el ejemplo de 3 empresas comprometidas con esta realidad, y que han explicado cómo la gestionan: DKV Seguros, Mapfre y Randstad. Para ello, el programa …

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