El comité de expertos en Diversidad e IA, en el Foro de Recursos Humanos

Escucha el programa Como ya comentamos en el post anterior, el Observatorio Generación & Talento ha constituido el comité de expertos de su próximo ciclo de trabajo: «Inteligencia Artificial & Diversidad Generacional». Esta mañana, en el Foro de Recursos Humanos, en Capital Radio, sus socias directoras han charlado con tres de los miembros de este …

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IA & Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento constituye el Comité de Expertos de su próximo ciclo de trabajo: «IA & Diversidad Generacional»

Prensa, Salud / Por Elena Cascante El Observatorio Generación & Talento ha constituido el comité de expertos de su próximo ciclo de trabajo: «Inteligencia Artificial & Diversidad Generacional», formado por: Marta Muñiz, CEO de Schiller University; Alicia Chavero, fundadora de Design for Permanence; Gemma Fabregat, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia …

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Elena Cascante, en el Congreso de Cedered

El Observatorio GT participa en el Congreso de Cedered, con el lema «Evolución y revolución de la gestión de personas»

Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el XII Congreso de las Redes de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales de Cedered, celebrado en Valladolid con la asistencia de 200 expertos y directores de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de empresas establecidas en Castilla y León …

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elena Cascante en Diálogo Servimedia

La revolución demográfica y la falta de relevo generacional, motivos para prolongar la edad de jubilación

El aumento de la esperanza de vida, la falta de relevo generacional o el sostenimiento económico de las familias son algunos de los motivos por las que las empresas creen que se deben dar facilidades a aquellos que quieran prolongar su vida laboral más allá de los 65 años. Estos fueron varios de los argumentos …

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Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, en un nuevo Foro RRHH

Escuchar programa El pasado 24 de septiembre, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Comité Promotor, en la sede de Generali, en Madrid. Este comité es el encargado de analizar y decidir las investigaciones e iniciativas que aborda el  Observatorio. En esta ocasión, el Comité se reunió para con tres puntos principales en el …

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El Observatorio GT, en el VII Encuentro de Economía Senior

Ángeles Alcázar García, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el VII Encuentro de Economía Senior, organizado por Senior Economy Forum y CaixaBank. Ha compartido reflexiones sobre la realidad generacional en las empresas con Susana Estudillos, manager de Sostenibilidad Social en AENOR, y Javier Zubicoa, Head of Diversity & Inclusion and Labor …

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Foro RRHH sobre IA y RRHH

Los desafíos de la IA y la diversidad generacional, en el Foro RRHH

Escuchar programa Tras la obligada pausa del verano, hemos iniciado nueva temporada de los Diálogos Generacionales en el Foro RRHH, en Capital Radio, con un tema de candente actualidad: Los desafíos de la IA, la inteligencia artificial, y la diversidad generacional. ¿Cuáles son las capacidades, conocimientos y habilidades del futuro? ¿Cómo están reaccionando las empresas? …

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Modelo de Diversidad, cabecera post Foro RRHH 08 julio 24

El Modelo de Excelencia de Diversidad 360º, en el Foro RRHH, con BBVA, Inserta Empleo – Fundación ONCE y Sacyr

Escuchar programa El Foro RRHH ha dedicado su programa de junio en Capital Radio al Modelo de Excelencia de Diversidad 360º que promueve el Observatorio Generación & Talento y que encara su recta final, como han adelantado sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, “muy pronto verá la luz”. Ángeles Alcázar ha recordado que …

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Modelo de Excelencia de Diversidad 8º Foro Foto grupo

Último Foro de Trabajo sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas en el 8º Foro, y último, sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º en el que han estado trabajo en los últimos dos años y medio. Este Foro -que supone el «Cierre del Modelo»- ha tenido lugar en la sede de Sacyr. …

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Diversidad generacional en DKV, Mapfre y Randstad en el Foro RRHH

Escucha el programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de esta mañana a indagar sobre el estado de la diversidad generacional en las organizaciones españolas, con el ejemplo de 3 empresas comprometidas con esta realidad, y que han explicado cómo la gestionan: DKV Seguros, Mapfre y Randstad. Para ello, el programa …

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