Nombre del autor:Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

Convenio Fundación Máshumano, Fundación Once e Inserta Empleo

Fundación Máshumano, Fundación ONCE e Inserta Empleo impulsan la inclusión laboral de las personas con discapacidad

DIVERSIDAD, Fundación Máshumano /

Fundación Máshumano, Fundación ONCE e Inserta Empleo han firmado un Convenio Marco de Colaboración con el objetivo de fortalecer su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, promoviendo iniciativas conjuntas de formación, empleo, emprendimiento, sensibilización y gestión de la diversidad en las organizaciones. El acuerdo ha sido suscrito por Beatriz […]

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El comité de expertos en IA del Observatorio analiza su impacto en las generaciones Z y X

IA y Diversidad Generacional /

El Comité de Expertos en IA & Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento ha llevado a cabo una nueva jornada de trabajo dedicada a analizar los desafíos y oportunidades que la Inteligencia Artificial (IA) plantea específicamente para las generaciones X y Z. Esta reunión forma parte del ciclo de trabajo actual del Observatorio que

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El Observatorio en jornada del IRRST sobre diversidad y PRL

Elena Cascante aborda la diversidad generacional y de género en la prevención de riesgos laborales en una jornada de la Cátedra IRSST–UAH

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Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50Plus y socia fundadora del Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano, participó en la jornada “Diversidad generacional y de género. Prevención de riesgos laborales: de la evidencia a la acción”, organizada por la Cátedra IRSST–UAH para analizar los nuevos desafíos que afrontan las organizaciones en materia de

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Foro RRHH IA y Generación Z

Inteligencia Artificial y Generación Z en el Foro RRHH

Foro RRHH 2026 /

Escucha el podcast del programa La Inteligencia Artificial ya forma parte del día a día de las organizaciones y, especialmente, de la realidad profesional de la Generación Z. Para quienes se incorporan ahora al mercado laboral, convivir con herramientas de IA no es una novedad, sino una circunstancia natural de su entorno de trabajo. Pero

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Foro IA y Generación Z en bluetab

Inteligencia Artificial y Generación Z: el reto de crecer profesionalmente sin perder el pensamiento crítico

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Ayer 12 de mayo, el Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano, celebró en la sede madrileña de Bluetab, an IBM Company un nuevo foro de trabajo con su Red de Empresas centrado en el impacto de la Inteligencia Artificial en la Generación Z. Este encuentro forma parte de la línea de trabajo que

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La transición energética y el reto de incorporar el talento femenino joven al sector

Foro RRHH 2026 /

Escucha el podcast del programa La transición energética no es solo uno de los grandes desafíos económicos y sociales de nuestro tiempo. También representa una enorme oportunidad para transformar el empleo, generar nuevas capacidades profesionales y construir sectores más sostenibles e innovadores. Sin embargo, existe una pregunta clave que hoy empieza a cobrar cada vez

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bluetab en la red de empresas observatorio Generación & Talento

Bluetab se suma a la Red de Empresas por la Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento

Red de Empresas /

Bluetab ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano por el que se integra en su Red de Empresas por la Diversidad Genercional, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de

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Foro RRHH: IA y generación Baby boomer

La IA y la generación Baby Boomer: retos, oportunidades y convivencia generacional

Foro RRHH 2026 /

Escucha el podcast del programa El Foro de los Recursos Humanos en Capital Radio ha dedicado su último programa a la cuarta reunión del Comité de Expertos en IA en la que se analizó el impacto de la inteligencia artificial en la generación Baby Boomer. Miembros de este Comité como Carlos Arango, director de DIRSE,

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Comité Expertos IA

Baby boomers vs millennials ante la IA: claves de la 4ª reunión del Comité de Expertos

IA y Diversidad Generacional /

El Observatorio Generación & Talento continúa avanzando en su nuevo ciclo de trabajo centrado en los desafíos que plantea la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de la diversidad generacional dentro de las organizaciones. Esta línea de análisis se desarrolla en foros y reuniones de trabajo con su Red de Empresas y su Comité de

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