¿Cómo conviven y qué necesitan las distintas generaciones en las organizaciones actuales? En un entorno laboral cada vez más diverso y dinámico, comprender qué ha vivido, qué prioriza y a qué retos se enfrenta cada grupo de edad es fundamental para construir empresas más saludables y productivas. Elena Cascante, directora del Observatorio Generación & Talento […]
La incorporación de la inteligencia artificial al entorno laboral está transformando la manera de trabajar, aprender y tomar decisiones. Sin embargo, el verdadero desafío para las organizaciones no consiste únicamente en adoptar nuevas herramientas tecnológicas, sino en desarrollar las capacidades humanas necesarias para utilizarlas con criterio, autonomía y responsabilidad. Esta es una de las principales
Escuchar podcast del programa Esta mañana, el espacio mensual que Foro Recursos Humanos dedica al Observatorio Generación y Talento de Fundación Máshumano en Capital Radio ha puesto el foco en Generali y en su forma de abordar la diversidad generacional. A lo largo del programa se ha analizado cómo la convivencia de profesionales de distintas edades,
Generali: la diversidad generacional como motor de transformación y talento Leer más »
Fundación Máshumano, Fundación ONCE e Inserta Empleo han firmado un Convenio Marco de Colaboración con el objetivo de fortalecer su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, promoviendo iniciativas conjuntas de formación, empleo, emprendimiento, sensibilización y gestión de la diversidad en las organizaciones. El acuerdo ha sido suscrito por Beatriz
Escuchar podcast del Foro RRHH La Inteligencia Artificial ya forma parte del día a día de la Generación Z. Para quienes se incorporan ahora al mercado laboral, utilizar herramientas de IA no supone una innovación, sino una forma natural de trabajar. Sin embargo, esta realidad plantea un nuevo desafío para las organizaciones: cómo aprovechar el
IA y Generación Z: ¿Qué opinan las empresas? Leer más »
El Comité de Expertos en IA & Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento ha llevado a cabo una nueva jornada de trabajo dedicada a analizar los desafíos y oportunidades que la Inteligencia Artificial (IA) plantea específicamente para las generaciones X y Z. Esta reunión forma parte del ciclo de trabajo actual del Observatorio que
El comité de expertos en IA del Observatorio analiza su impacto en las generaciones Z y X Leer más »
Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50Plus y socia fundadora del Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano, participó en la jornada “Diversidad generacional y de género. Prevención de riesgos laborales: de la evidencia a la acción”, organizada por la Cátedra IRSST–UAH para analizar los nuevos desafíos que afrontan las organizaciones en materia de
Escucha el podcast del programa La Inteligencia Artificial ya forma parte del día a día de las organizaciones y, especialmente, de la realidad profesional de la Generación Z. Para quienes se incorporan ahora al mercado laboral, convivir con herramientas de IA no es una novedad, sino una circunstancia natural de su entorno de trabajo. Pero
Inteligencia Artificial y Generación Z en el Foro RRHH Leer más »
Ayer 12 de mayo, el Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano, celebró en la sede madrileña de Bluetab, an IBM Company un nuevo foro de trabajo con su Red de Empresas centrado en el impacto de la Inteligencia Artificial en la Generación Z. Este encuentro forma parte de la línea de trabajo que
Escucha el podcast del programa La transición energética no es solo uno de los grandes desafíos económicos y sociales de nuestro tiempo. También representa una enorme oportunidad para transformar el empleo, generar nuevas capacidades profesionales y construir sectores más sostenibles e innovadores. Sin embargo, existe una pregunta clave que hoy empieza a cobrar cada vez
La transición energética y el reto de incorporar el talento femenino joven al sector Leer más »
