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Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

El lunes 17 de febrero regresamos al programa del Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, y con la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, para hablar sobre diversidad generacional. En esta ocasión, hablamos sobre la nueva edición del Estudio Liderazgo Intergeneracional con nuestros colaboradores Francisco de La Calle, Director de RRHH Iberia en Sandoz Farmacéutica, Teresa Blanco, Coordinadora de gestión de personas en Enagás, Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales y Concha Laguela, Jefa de Área de Desarrollo Interno de Correos. ¿Cómo son los comportamientos directivos de los managers de cada una de las generaciones que conviven actualmente en las organizaciones? ¿Cómo les ven como jefes el resto de las […]

CORREOS, MAPFRE y SACYR presentan sus buenas prácticas en diversidad generacional

CORREOS, MAPFRE y SACYR presentan sus buenas prácticas en diversidad generacional

El Observatorio Generación & Talento ha organizado el V Encuentro de Buenas Prácticas, con el objetivo de intercambiar experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. “Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua”, explican Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoral del Observatorio Generación & Talento. En este espacio de encuentro, que ha tenido lugar en la Universidad Europea, han presentado sus buenas prácticas las empresas Correos, MAPFRE y Sacyr Servicios. Las tres coinciden al subrayar que la diversidad generacional se tiene que abordar en el marco de una estrategia, y […]

Sacyr se suma a la Red de Empresas y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Sacyr se suma a la Red de Empresas y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Sacyr ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Tras la incorporación de Sacyr forman parte de esta Red de Empresas: Aig, Altadis, Altran, Axa, Banco Sabadell, Banco Santander, Baxter, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV, Enagás, Endesa, Ferrovial, Naturgy, Generali, Grupo SGS, Heineken, MAPFRE, MC Mutual, Grupo Ilunion, Meta4, Thales, Telefónica, Quirón Salud, Repsol, Sacyr, Sandoz Farmacéutica, SUPER Cuidadores y Zurich. Firma […]

Arranca una nueva temporada sobre diversidad generacional en el Foro RRHH

Arranca una nueva temporada sobre diversidad generacional en el Foro RRHH

El lunes 20 de enero iniciamos una nueva temporada sobre diversidad generacional en el programa del Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, y con la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En esta ocasión, analizamos la salud de la Generación Tradicional con varios profesionales de nuestro comité de expertos en salud y el bienestar laboral, entre otros invitados. Una generación referente de la cultura del esfuerzo La Generación T son los nacidos en los años 50, «los sabios del lugar». Se han jubilado hace poco tiempo o están en un momento previo a ella, es la generación que goza ser la que tenía un […]

El Observatorio GT analiza la salud laboral de la Generación Tradicional con su comité de expertos en salud y bienestar

El Observatorio GT analiza la salud laboral de la Generación Tradicional con su comité de expertos en salud y bienestar

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional con el objetivo de compartir reflexiones y analizar la salud y el bienestar de la Generación Tradicional. Según han compartido en esta sesión de trabajo, la Generación Tradicional relativiza su percepción de la salud física, considerándola buena al ponerla en perspectiva con la edad. Pero ¡ojo!¡, subrayan los expertos: “que ellos tengan una buena percepción de su salud no quiere decir que ésta sea buena”. La salud laboral de la Generación Tradicional Ellos perciben su salud como buena, pero es “mejorable”, según este comité de expertos, con riesgos como el sobrepeso y los […]

GENERATION WARS IV- EVENTO DEL AÑO SOBRE DIVERSIDAD GENERACIONAL EN BARCELONA – SÁLVATE LA FECHA – 12/02/2020

GENERATION WARS IV- EVENTO DEL AÑO SOBRE DIVERSIDAD GENERACIONAL EN BARCELONA – SÁLVATE LA FECHA – 12/02/2020

Cita con el evento del año sobre Diversidad Generacional en Barcelona Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 12.00 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional realizado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico la Universidad Europea. Compartiremos con los asistentes el Informe Ejecutivo del Estudio y las conclusiones más relevantes del análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos intergenracionales.   Panel de participantes Panel institucional Panel de líderes generacionales Panel de recursos humanos   Panel académico Agenda 09:30 h. Bienvenida institucional  Clara Boada. Directora de Cultura, Igualdad y Diversidad de CaixaBank Ángeles Alcázar. Socia directora del Observatorio Generación & Talento 10:00 h. Panel líderes generacionales: Voz de […]

IV Encuentro de Buenas Prácticas – CORREOS / MAPFRE / SACYR – Gestión Diversidad Generacional – Madrid

IV Encuentro de Buenas Prácticas – CORREOS / MAPFRE / SACYR – Gestión Diversidad Generacional – Madrid

Objetivos de la sesión Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Estructura de la sesión: Buenas prácticas: Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de estas organizaciones:  Cada buena práctica dará respuesta a las siguientes dimensiones de la iniciativa: Diagnóstico inicial o necesidad detectadas por lo que se pone en marcha Alcance de la iniciativa Objetivos inicialmente previstos Descripción del programa/acción Logros o impacto alcanzado Principales obstáculos superados para su desarrollo: Lecciones aprendidas de la iniciativa Workshops profesionales RR.HH: Posteriormente, los profesionales de RR.HH participantes […]

Resumen del año: Programa Generación y Talento en el Foro de RRHH con Enagás

Resumen del año: Programa Generación y Talento en el Foro de RRHH con Enagás

Durante todo 2019 y de manera mensual, hemos estado presentes en el Foro RRHH de Capital Radio para hablar con directivos, representantes de las diferentes generaciones, profesionales de Recursos Humanos y expertos sobre Salud y Bienestar Generacional. Cada programa, contamos con el patrocinio y la colaboración de Sabadell, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica.  Una temporada que, realmente, arrancamos en noviembre de 2018 hablando sobre el estudio de Salud y Bienestar Generacional con los siguientes invitados: Salvador Farrés, entonces director de Gestión de RRHH Red de Banco Sabadell; Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de Enagás; Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales de Generali; y Francisco de la Calle, director de Recursos […]

La salud de la Generación Z, a examen en el Foro RRHH

La salud de la Generación Z, a examen en el Foro RRHH

 Audio// El lunes 2 de diciembre cerramos con la Generación Z el ciclo de programas 2019 sobre salud y bienestar intergeneracional en el Foro RRHH en Capital Radio. Son los post millennials y sobre ellos hablaron Francisco de la Calle, director de RRHH Iberia de Sandoz Farmacéutica; Isabel Aranda, doctora en psicología organizacional y vocal de la Junta de la Sección de Psicología del Trabajo, RRHH y Organizaciones del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y Juan Luis González Pascual, profesor del Departamento de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud de la Universidad Europea, Además, contamos con Javier Cabedo, del departamento de comunicación de Sandoz y representante de este grupo protagonista del programa. […]

El Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional analiza a la Generación Z

El Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional analiza a la Generación Z

El Observatorio Generación & Talento ha vuelto a convocar a su Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional para analizar en esta ocasión la salud laboral de la Generación Z. Estas sesiones de trabajo forman parte del estudio que el Observatorio GT está desarrollando sobre la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme colaborando como partners técnicos en los foros de trabajo. Este estudio reflejará la auto percepción que tienen cada una de las generaciones sobre su salud y bienestar;  su demanda de programas para potenciar su salud, y […]

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