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Reunión del Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional

Reunión del Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional

El 16 de octubre, el Observatorio Generación & Talento reunió a su comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional con el objetivo de compartir reflexiones y analizar la salud laboral de la generación Baby Boomer Este comité de expertos del Observatorio Generación & Talento está formado por profesionales de: Quirón Salud,  Universidad Europea, FREMAP, Instituto de Salud Carlos III, Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), DKV Salud, Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, AESPLA, APA, y líderes de opinión como Belén Marrón, miembro del Consejo Asesor del Ministerio de Sanidad y Javier Dols, médico en la Comunidad de Madrid, […]

Salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar

Salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar

El Observatorio Generación & Talento ha analizado la autopercepción de la salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar Intergeneracional, que ha tenido lugar en la Universidad Europea con la participación de empleados de esta generación y colaboradores seniors de SECOT, y con profesionales de RRHH y de Salud laboral de organizaciones de la Red de Empresas de este Observatorio. ¿Cómo autopercibe su salud la Generación Tradicional? Según han compartido en este Foro, la generación Tradicional relativiza su percepción de la salud física, considerándola buena al ponerla en perspectiva con la edad. Consideran que la parte física no es la más importante dentro del concepto […]

Salud de la generación baby boomer en el Foro de RRHH

Salud de la generación baby boomer en el Foro de RRHH

 Audio// En el programa mensual del Foro RRHH sobre Generación & Talento en Capital Radio, hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la salud de la generación baby boomer, aquellos que tienen entre 49 y 62 años. Con la colaboración de Sandoz Farmacéutica, Enagás, Generali y Sabadell. Para hablar sobre cómo perciben su salud laboral las personas de esta generación y qué medidas demandan de las empresas para mejorarlas, hemos contado con la presencia de Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales en Generali, Gracia Gallego, representante de esta generación de Generali, María Jesús Terradillos, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo – Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y miembro […]

Presentación «Estudio Empoderamiento y Compromiso diversidad generacional» + Lanzamiento Foros «Salud y Bienestar Intergeneracional»

Presentación «Estudio Empoderamiento y Compromiso diversidad generacional» + Lanzamiento Foros «Salud y Bienestar Intergeneracional»

Objetivos de la sesión: Primeras conclusiones del estudio cuantitativo sobre el nivel de empoderamiento y compromiso de las generaciones en el ámbito laboral: Nivel de SIGNIFICADO: Valor que se le asigna a las metas o propósitos de trabajo en relación con los ideales o criterios propios del colaborador. Nivel de COMPETENCIA: También llamada autoeficacia, es una creencia individual en las capacidades para desarrollar determinadas actividades haciendo uso de las habilidades que posee. Nivel de AUTODETERMINACIÓN: Puede decirse que es el sentimiento individual de poder elegir si se inicia o no una actividad. Nivel de IMPACTO: Es el grado con el cual un colaborador puede influir estratégica, administrativa u operativamente fuera del trabajo. Nivel de […]

Reunión del Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento

Reunión del Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento

El 27 de septiembre se celebró en la sede de la Fundación Mapfre la cuarta reunión del Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento, órgano formado por los Socios Directores y los Socios Colaboradores del Observatorio, y que tiene el objetivo de evaluar las acciones realizadas por el Observatorio, así como definir y apoyar las posibles propuestas a poner en marcha tanto operativas como estratégicas en el avance de la gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. Actualmente los Socios Colaboradores son 13 organizaciones: Banco Santander, Banco Sabadell, CaixaBank, Enagas, Endesa, Ferrovial, Generali, ICAI-ICADE, Mapfre, Naturgy, Sandoz, Supercuidadores y Universidad Europea de Madrid. Elena Sanz Isla, directora general de RRHH […]

Salud Generación X con Enagás en el Foro RRHH

Salud Generación X con Enagás en el Foro RRHH

Hoy en Foro Recursos Humanos, de Capital Radio, el especial mensual sobre diversidad generacional con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. En esta ocasión, nos centramos en la salud y el bienestar de la Generación X, aquellos que tienen entre 35 y 45 años. ¿Cómo percibe su salud la generación X? ¿Recibe de las empresas todo lo que necesitan para sentirse mejor? ¿Qué políticas tendrían que implantar las empresas para que esa percepción mejore? Sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han recordado que el Observatorio Generación & Talento lleva varios meses analizando en diferentes foros de trabajo la salud y el bienestar en el ámbito laboral de cada […]

Coca-Cola Iberia se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Coca-Cola Iberia se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

Coca-Cola Iberia se ha integrado en la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.  Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento Tras la incorporación de Coca-Cola Iberia, forman parte de esta Red de Empresas: Aig, Altadis, Altran, Axa, Banco Sabadell, Banco Santander, Baxter, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV, Enagás, Endesa, Ferrovial, Naturgy, Generali, Grupo SGS, Heineken, MAPFRE, MC Mutual, Grupo Ilunion, Meta4, Thales, Telefónica, Quirón Salud, Repsol, Sandoz Farmacéutica, SUPER Cuidadores y Zurich. […]

Salud y bienestar Generación Y, con Generali y la UEM

Salud y bienestar  Generación Y, con Generali y la UEM

Audio// La Generación Y,  y cómo percibe su salud y bienestar laboral, protagonizó un nuevo programa del Foro Recursos Humanos en Capital Radio, con la colaboración, como cada mes, de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Audio// Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, participaron en este programa en compañía de Francisco Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales de Generali; Cristina Aguado, Senior Compliance Specialist en Generali; y Juan Luis González Pascual, profesor del Departamento de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud de la Universidad Europea. La salud como una habilidad – salutogénesis El Observatorio Generación y Talento, junto con […]

El Observatorio GT y Fundación Endesa ponen en valor el talento sénior

El Observatorio GT y Fundación Endesa ponen en valor el talento sénior

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, quiso poner en valor el talento sénior en un acto organizado por Fundación Endesa en el primer aniversario de Generación Savia, uno de los proyectos reconocido con los Premios Generacción de este año. Generación Savia busca promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo que se estima en alrededor de 1 millón de profesionales mayores de 50 años (fuente: INE primer trimestre 2018) que han sido desvinculados prematuramente de sus trabajos. Un cambio cultural que además ofrece soluciones al tejido social y empresarial español (PYMEs, startups y ONGs) al que desde Fundación Endesa le acercan a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia para su crecimiento […]

Salud y el bienestar de la Generación Z en el Foro de RRHH

Salud y el bienestar de la Generación Z en el Foro de RRHH

El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme como partners técnicos, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la Generación Z.  En este Foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas. ¿Cómo percibe su salud la Generación Z? Según han compartido en este Foro, en general, la percepción global de la Generación Z sobre su salud es […]

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