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«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda

«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda

Compartimos esta reseña del libro «Organizaciones emocionalmente responsables», de la Dra. Isabel Aranda, vocal del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y miembro del Comité de Expertos en Salud Intergeneracional del Observatorio Generación & Talento.  El libro ha sido publicado por la editorial GiuntiEOS. Uno de los retos al que se enfrentan los departamentos de RRHH, Desarrollo de Talento o Personas, en su función del desarrollo de la capacidad de los trabajadores, es conseguir mejores niveles de desempeño y bienestar. Por otro lado, la prevención de los riesgos psicosociales que tienen que hacer las organizaciones, ha adquirido actualmente un papel predominante en las prioridades de gestión de las personas. Es […]

“El envejecimiento como riesgo empresarial”

“El envejecimiento como riesgo empresarial”

Hoy compartimos la reseña del libro “El envejecimiento como riesgo empresarial”, en el que ha participado como autora Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento. La Escuela de Pensamiento de Fundación Mutualidad Abogacía ha trabajado junto a AGERS (Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros) en la creación de este libro, que analiza de manera exhaustiva el acompañamiento al trabajador en el proceso de envejecimiento y el sistema previsional complementario o alternativo a la pensión pública, abordando enfoques poco conocidos o menos incorporados en el modelo de gestión del capital humano de la empresa. El libro, que aborda los riesgos derivados de la longevidad, consta de 500 […]

Nuevo Decreto Ley de Teletrabajo con Generali, Repsol y Sagardoy hoy en el Foro RRHH

Nuevo Decreto Ley de Teletrabajo con Generali, Repsol y Sagardoy hoy en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy desde el Foro RRHH hemos compartido un nuevo Diáñogo Generacional con los oyentes de Capital Radio. Durante una hora, Fran García Cabello, director y presentador del programa, ha reflexionado con los invitados sobre un tema que es noticia estos días: Cómo afecta la nueva normativa laboral del teletrabajo y las medidas de concilación vida familiar por cuidado de hijos o personas a cargo en tiempos de la Covid19. ¿Cuáles son los puntos clave de esta Ley del Teletrabajo, especialmente en lo que se refire a conciliación? ¿Qué medidas están adoptando las empresas para favorecer la conciliación de las plantillas en esta situación excepcional que estamos viviendo? ¿Cómo […]

20 de octubre, seminario del Campus Generacciona sobre Liderazgo Intergeneracional

20 de octubre, seminario del Campus Generacciona sobre Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio Generación & Talento defiende la necesidad de un nuevo liderazgo, que incluya la competencia de la gestión de la diversidad generacional; “un estilo de liderazgo que sea además transformacional y colaborativo”. Este liderazgo, según ha analizado el Observatorio, influye directamente en el clima laboral, y éste potencia el talento, la motivación y el compromiso de equipos compuestos por colaboradores de todas las generaciones, elementos que sin duda tienen relación directa con la productividad y resultados de la empresa. ¿Cómo medir y desarrollar ese liderazgo intergeneracional? ¿Cómo medir y desarrollar ese liderazgo intergeneracional? Inmaculada Tena, founder & CEO de Diversia 360º, ha reflexionado sobre esta cuestión en un nuevo […]

¿Cómo impacta la brecha de género a cada generación de mujeres?

¿Cómo impacta la brecha de género a cada generación de mujeres?

El Observatorio Generación y Talento arranca su Campus virtual analizando el impacto de la brecha de género en cada una de las cinco generaciones de mujeres que actualmente conviven en las empresas. “Queremos reflexionar sobre el cruce de dos dimensiones en las organizaciones: la diversidad generacional y la brecha de género. El objetivo: sensibilizar a las empresas sobre este tema y poner a su servicio herramientas eficaces para acortar o eliminar esa brecha”, explican Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras del Observatorio GT. Diálogo generacional y Seminario sobre brecha de género El Observatorio está desarrollando esta reflexión a través de un diálogo en formato webinar que tuvo lugar el […]

El Observatorio Generación y Talento pone en marcha un Campus virtual sobre diversidad generacional

El Observatorio Generación y Talento pone en marcha un Campus virtual sobre diversidad generacional

El Observatorio Generación y Talento formará a las empresas en los diferentes ámbitos de la diversidad generacional a través de su nuevo Campus virtual. Elena Cascante, socia directora del Observatorio GT, explica esta iniciativa: “Una vez que el Observatorio ha analizado con rigor científico las diferentes dimensiones de cómo gestionar la diversidad generacional y qué buenas prácticas han de poner en marcha las empresas, da un paso más para formar a los profesionales en todos los ámbitos de esta materia, desde los sesgos inconscientes, hasta el talento, liderazgo o la salud y bienestar de cada una de las generaciones que actualmente confluyen en el ámbito laboral”. Este Campus -añade Ángeles […]

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera Duque, socia del despacho Sagardoy Abogados y ganadora del premio Asnala al mejor abogado laboralista en 2019, ha analizado el Anteproyecto de Ley sobre Teletrabajo que hasta ahora se conoce, cuyo Proyecto de Ley definitivo se espera que se apruebe en el mes de agosto, en un nuevo «Diálogo Generacional en Tiempos del Covid19» organizado por el Observatorio Generación & Talento. Ha comenzado su intervención repasando el marco regulatorio actual, tal vez escaso -en su opinión- aunque con los elementos esenciales para su desarrollo, que en el contexto actual vivido parece que se ha revelado como “insuficiente”, y  puede que lo sea en algunos aspectos, y ha […]

Diálogos Covid19 con Correos, SGS e Ignacio Sobrino en el Foro RRHH ¿Cómo se preparan las empresas para el retorno?

Diálogos Covid19 con Correos, SGS e Ignacio Sobrino en el Foro RRHH ¿Cómo se preparan las empresas para el retorno?

Escuchar programa Último programa de la temporada sobre Generación & Talento en el Foro RRHH de Capital Radio con un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid”. Con el patrocinio de Correos, Enagas, Generali y  Sandoz Farmacéutica. En el programa de hoy hemos hablado sobre los planes de retorno presencial de las plantillas a sus centros de trabajo; sobre lecciones aprendidas durante la pandemia, y sobre futuro. ¿Y ahora qué? ¿Cómo vamos a trabajar? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre seguridad y desempeño? ¿Cómo motivar y ayudar a las plantillas en esta nueva normalidad? ¿Qué nivel de flexibilidad psicológica tienen las generaciones a la hora de adaptarse a esta situación de […]

Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»

Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado un nuevo “Diálogo Generacional en tiempos de la Covid19” donde ha contado con la participación de directores corporativos de grandes y medianas empresas, colaboradores y consultores que han querido sumarse a un encuentro virtual para debatir y aprender sobre uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos en nuestra vida personal y profesional como es la Salud. En esta ocasión, Jochi Jiménez, socio de Athenea Healthcare Group, ha sido la persona invitada para hablar sobre cómo debemos enfocar el bienestar de las personas y las organizaciones sin poner trabas a la actividad y el desarrollo económico. “Hoy en día las empresas […]

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El miércoles 01 de julio, el Comité Promotor del Observatorio GT celebró su 5ª reunión anual, en esta ocasión y por primera vez en formato online. Este Comité Promotor está formado por los Socios Directores -Elena Cascante y Ángeles Alcázar-  y los Socios Colaboradores del Observatorio: Caixabank, Enagás, Ferrovial, Generali, Mapfre, Naturgy, Repsol, Sandoz Farmacéutica, Grupo Santander, Súper Cuidadores, Telefónica, la Universidad Europea y la Universidad Pontificia Comillas ICAI- ICADE. Este comité evalúa las acciones realizadas y analiza posibilidades y propuestas tanto operativas como estratégicas del Observatorio GT. Elena Cascante comenzó esta reunión repasando las actividades emprendidas en 2020, especialmente por su relevancia la presentación en Barcelona de la segunda […]

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