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Gala de la III edición de los premios Generacción

Gala de la III edición de los premios Generacción

Ver gala de los premios El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana la gala de entrega de los III Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la tercera edición de estos galardones, convocados por el Observatorio Generación y Talento, con la colaboración de Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutiva, y el apoyo técnico de abre[e], han sido reconocidas las empresas: Danone, DKV, Ilunion, SGS, Coca Cola y Ecoembes, en sus dos categorías, Inside y Outside Company. La primera categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro […]

Foro RRHH | El impacto de la digitalización súbita y el desafío de involucrar a todas las organizaciones

Foro RRHH | El impacto de la digitalización súbita y el desafío de involucrar a todas las organizaciones

Escuchar programa Hoy en el Foro RRHH de Capital Radio hemos hablado sobre uno de los grandes desafíos para las empresas: Cómo la digitalización súbita ha impactado en la sociedad y el desafío que supone involucrar a todas las generaciones. Precisamente este fue el tema tratado en el primer Think Tank de la Cátedra GENERALI – CEU, en el que participaron las socias directoras del Observatorio Generación & Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. En el programa de hoy hemos contado como invitados con: Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales de Generali y Mercedes Ruiz de Palacios, directora de la Cátedra Generali-CEU y profesora de la Universidad CEU San Pablo. […]

Conoce las 6 iniciativas galardonadas por su innovación en la gestión de la diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

Conoce las 6 iniciativas galardonadas  por su  innovación en la gestión de la  diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

¿Qué empresas serán las galardonadas por sus buenas prácticas en diversidad generacional el 10 de febrero ? Los Premios Generacción en su III edición reconocerán 6 iniciativas con un denominador común: eliminar distancias generacionales en las organizaciones y en la sociedad. El próximo 10 de febrero las conoceremos. No te pierdas la emisión online del Acto de entrega desde el Auditorio de la Universidad Europea el 10 de febrero a las 9.30 h. Patrocinadores Contenidos: Los ponentes invitados abordaran los siguientes contenidos y retos sobre diversidad generacional: Cómo las empresas galardonada, de la categoría premios Generacción Inside de Company, han impulsado sus  iniciativas y qué impacto positivo han tenido sobre sus […]

La digitalización súbita supone un desafío para la integración intergeneracional en la empresa

La digitalización súbita supone un desafío para la integración intergeneracional en la empresa

La Cátedra GENERALI – CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el empleo ha celebrado hoy su primer Think Tank. En este evento virtual, donde también se ha presentado la Cátedra, las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han analizado la apremiante relevancia del reto generacional ante la digitalización súbita derivada de la crisis sanitaria. La Cátedra GENERALI – CEU tiene dos objetivos principales, siendo el primero de ellos el análisis de la composición de los equipos de trabajo en la empresa y de la diversidad de perfiles para identificar las decisiones a tomar. En palabras de Mercedes Ruiz de Palacios, […]

La inclusión y la diversidad en la discapacidad en el Foro RRHH con Enagás e Ilunion

La inclusión y la diversidad en la discapacidad en el Foro RRHH con Enagás e Ilunion

Escuchar programa En el último programa del año sobre diversidad generacional en el Foro RRHH de Capital Radio hemos hablado sobre lun tema cada día más relevante: la inclusión y la diversidad en la discapacidad. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH con el patrocinio de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Inclusión y diversidad con Enagás e Ilunion En el programa de hoy hemos contado con dos empresas que saben mucho y dan buen ejemplo en el tema de la inclusión y la diversidad en la discapacidad: Enagás e Ilunion. Con estas empresas hemos conversado sobre qué políticas están implementando en esta materia de la inclusión y […]

El Observatorio GT analiza en un nuevo Diálogo la integración de personas con discapacidad en la empresa

El Observatorio GT analiza en un nuevo Diálogo la integración de personas con discapacidad en la empresa

El Observatorio Generación & Talento ha abordado el tema de la diversidad funcional durante un nuevo “Diálogo Generacional en tiempos del Covid19”, a cargo de la abogada y experta en diversidad funcional de mujeres y hombres, Mª Francisca Segura, socia directora de la consultora Diversidad y R.S.C, Consulting S.L. El webinar “Cómo gestionar la diversidad funcional en relación a la diversidad generacional” se ha centrado en la obligación legal que tienen las empresas privadas de más de 50 empleados de contratar personas con discapacidad. Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio GT, ha introducido el encuentro recordando las dificultades de este colectivo a la hora de formarse e incorporarse en el […]

Hoy en el Foro RRHH: El impacto de la crisis sanitaria en las diferentes generaciones

Hoy en el Foro RRHH: El impacto de la crisis sanitaria en las diferentes generaciones

Escuchar audio Nueva cita del Observatorio Generación & Talento en el Foro RRHH, en Capital Radio, para hablar un lunes más sobre diversidad generacional en las empresas. Hoy con un tema sobre la mesa del que seguiremos hablando durante los próximos meses: la incidencia de la crisis sanitaria provocada por la Covid19 en las plantillas de nuestras empresas. Gracias -como siempre- a la colaboración de los patrocinadores de este espacio: Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En el programa de hoy queríamos conocer cómo están viviendo esta situación las diferentes generaciones que conviven en las empresas, y para ello hemos contado con un representante de 4 generaciones. ¿Ha afectado por […]

Foro RRHH: ¿Cómo impacta la brecha de género en las cinco generaciones de mujeres?

Foro RRHH: ¿Cómo impacta la brecha de género en las cinco generaciones de mujeres?

Escuchar programa Hoy en Capital Radio, hemos compartido un nuevo Diálogo Generacional en el Foro RRHH, con un tema de gran actualidad, el impacto de la brecha de género en las cinco generaciones de mujeres. El director del programa, Fran García Cabello, ha compartido tertulia con los invitados: Francisco de La Calle, director de RRHH Iberia de Sandoz Farmacéutica, Paula Mattio, directora Diversidad Mehrs & CEO Aleph Comunicación + MKT de Personas y Juan Manuel Chicote, director Dpto. de Personas del Grupo DKV Seguros. Como sienmpre, acompañados por las socias directoras del Observatorio Generación & Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. Ángeles Alcázar ha recordado que la brecha de género […]

María Jesús Herrera, experta laboralista de Sagardoy, analiza la Ley del Teletrabajo

María Jesús Herrera, experta laboralista de Sagardoy, analiza la Ley del Teletrabajo

La Ley del Teletrabajo, aprobada en Consejo de Ministros el pasado 22 de septiembre y acordada con patronal y sindicatos, entró en vigor este martes, con las normas que regirán el teletrabajo en España y cuya implantación se ha acelerado por la pandemia del Covid-19, ya que hasta ahora no contaba con una regulación tan específica. María Jesús Herrera, socia de Sargadoy Abodagos, ha explicado este Real Decreto-ley durante un nuevo Diálogo Generacional organizado por el Observatorio Generación & Talento y presentado por sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. La Ley del Teletrabajo, cuestionada La experta laboralista cuestiona la Ley del Teletrabajo, “de precipitada redacción” en su opinión, […]

«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda

«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda

Compartimos esta reseña del libro «Organizaciones emocionalmente responsables», de la Dra. Isabel Aranda, vocal del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y miembro del Comité de Expertos en Salud Intergeneracional del Observatorio Generación & Talento.  El libro ha sido publicado por la editorial GiuntiEOS. Uno de los retos al que se enfrentan los departamentos de RRHH, Desarrollo de Talento o Personas, en su función del desarrollo de la capacidad de los trabajadores, es conseguir mejores niveles de desempeño y bienestar. Por otro lado, la prevención de los riesgos psicosociales que tienen que hacer las organizaciones, ha adquirido actualmente un papel predominante en las prioridades de gestión de las personas. Es […]

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