La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT
La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial Por: Silvia Lázaro. Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial Actualmente conviven en Ferrovial cuatro generaciones (Generación Y, Generación X, Baby Boomers y Tradicionalistas), cada una de ellas con diferentes estilos de trabajo, formas de pensar, distintos modelos de aprendizaje, necesidades …
