Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el XII Congreso de las Redes de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales de Cedered, celebrado en Valladolid con la asistencia de 200 expertos y directores de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de empresas establecidas en Castilla y León …
Escuchar programa Tras la obligada pausa del verano, hemos iniciado nueva temporada de los Diálogos Generacionales en el Foro RRHH, en Capital Radio, con un tema de candente actualidad: Los desafíos de la IA, la inteligencia artificial, y la diversidad generacional. ¿Cuáles son las capacidades, conocimientos y habilidades del futuro? ¿Cómo están reaccionando las empresas? …
Los desafíos de la IA y la diversidad generacional, en el Foro RRHH Leer más »
Escuchar programa El Foro RRHH ha dedicado su programa de junio en Capital Radio al Modelo de Excelencia de Diversidad 360º que promueve el Observatorio Generación & Talento y que encara su recta final, como han adelantado sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, “muy pronto verá la luz”. Ángeles Alcázar ha recordado que …
FORO RRHH sobre la excelencia en diversidad y discapacidad Escuchar programa El 18 de mayo, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Red de Empresas en ILUNION para trabajar en una de las dimensiones del Modelo de Gestión de la Diversidad en el que están trabajando, la viscapacidad ¿Cómo fue este Foro de trabajo? …
El Observatorio Generación & Talento reunió el 18 de mayo a su Red de Empresas en un foro de trabajo sobre diversidad y discapacidad. La sesión ha tenido lugar en el Hotel ILUNION Atrium. Este foro forma parte del proyecto que el Observatorio G&T está realizando para diseñar el primer Modelo de Gestión de la …
La discapacidad en el Modelo 360º de Gestión de la Diversidad, nuevo Foro de Trabajo Leer más »
AEDAS Homes, promotora de viviendas de referencia a nivel nacional, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación …
Modelo de Diversidad 360ª. +info El Modelo de Diversidad 360º, en el que están trabajando actualmente la Red de Empresas del del Observatorio Generación & Talento, tiene el objetivo de desarrollar una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es …
Foro 4_Modelo Diversidad 360º: Cómo gestionar y medir la Diversidad & LGTBI Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad 360º. Este tercer Foro de trabajo ha puesto el foco en una de las dimensiones de la diversidad, la cultural. Recordamos que el Modelo de Diversidad 360º del Observatorio Generación …
Foro 3. Modelo de Gestión de la Diversidad 360º vs. Diversidad Cultural Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad, un proyecto que en su primera fase culminará a final de año. El Modelo de Diversidad 360º será una herramienta de management que permitirá a las empresas gestionar el avance …
Hoy, 17 de noviembre se abre el plazo de presentación de las candidaturas a los IV Premios Generacción. Estos galardones tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las …
Abierto el plazo para presentar candidaturas a los IV Premios Generacción Leer más »
