Modelo Gestión Diversidad 360º
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Objetivos
El objetivo general de este modelo es tener una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es la realidad de la diversidad en las organizaciones, que ayude a tomar decisiones en base a la información, que sea útil a la hora de definir las políticas para gestionar la diversidad de manera integral y que se pueda medir el impacto de esas políticas, en términos sociales y de innovación y productividad”
Testimonios Comité de Expertos Modelo Diversidad 360º
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Posts sobre el modelo
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Los órganos de trabajo del Observatorio GT La finalidad del Observatorio es convertirse en un punto de encuentro para todo tipo de organizaciones. Por ese motivo hemos constituidos varios órganos de trabajo para dar cabida a todas las partes de interés…
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Nace Generacciona y su Observatorio Generación & Talento
Nace Generacciona y su Observatorio Generación & Talento para impulsar la gestión activa de la diversidad generacional entre las empresas Generacciona es un proyecto sin ánimo de lucro impulsado por 50plus Think Tank que tiene como objetivo accionar y unir…
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