Tag Archives: talento senior

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

La categoría Outside Company de los III Premios Generacción reconoció en esta tercera edición con el primer premio a Coca-Cola, por su iniciativa, “Imparables”, y con el segundo  a Ecoembes, por “Terceros en edad, primeros en reciclar”. Ana Gascón, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola Iberia, y Beatriz Aylagas, responsable de RSC de Ecoembes. charlaron en una mesa redonda sobre estas iniciativas con Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento. Según Ángeles Alcázar, los dos proyectos galardonados han puesto de manifiesto que estamos en un gran reto social, económico y demográfico, como consecuencia de la ampliación de nuestra esperanza de vida. “Esto significa que tenemos que potenciar las medidas relacionadas […]

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

El desempleo es ya un problema estructural en España que afecta notablemente al talento senior, quizá con mayor profundidad por su larga duración y difícil recuperación. Estamos asistiendo a un envejecimiento acelerado de los trabajadores y no hay un recambio generacional, por lo tanto, según Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, “tenemos que focalizar los esfuerzos legales en crear incentivos, bien en el ámbito fiscal o en el social, para que el talento senior permanezca en nuestras empresas; que no se pierda y que de alguna forma se pueda compatibilizar el trabajo con prestaciones sociales y con la pensión de jubilación”. En este sentido, Íñigo Sagardoy reclama que de alguna […]

Talento Sénior: 10 prejuicios que tiene la empresa en la contratación

Talento Sénior: 10 prejuicios que tiene la empresa en la contratación

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en un Focus Group que organizó la Fundación Selectiva sobre la contratación del talento sénior. En este post reproducimos resumido un artículo publicado en su web que repasa las reflexiones compartidas en este encuentro. Lo que está claro es que las organizaciones que niegan la contratación a personas mayores de 45 años están perdiendo talento.   Explicó que el estudio  “Diagnóstico de diversidad generacional, análisis del talento intergeneracional de las empresas” ha puesto de manifiesto que los séniors aportan experiencia y visión del negocio. “Comprenden la dimensión política de la empresa, tienen visión estratégica y se orientan hacia el largo plazo. Esta generación está comprometida con la […]

Generando diálogo sobre talento; ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors?

Generando diálogo sobre talento; ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors?

La Fundación Transforma España ha celebrado la I Edición del Talent Summit, un evento pionero en España en el que se han unido profesionales de recursos humanos de grandes compañías y 20 startups para encontrar la mejor solución innovadora en gestión del talento. Sourced ha sido la triunfadora, gracias a un proyecto de desarrollo de algoritmos de inteligencia artificial, aplicados para encontrar a los mejores desarrolladores para las empresas. Más de 100 personas de personas se han dado cita en Campus Madrid, el lugar encargado de acoger esta primera competición sobre transformación digital en gestión del talento en España. Eduardo Serra, presidente de la Fundación Transforma España, ha destacado “el […]

Mesa de reflexión en VOX sobre el talento generacional

Mesa de reflexión en VOX sobre el talento generacional

Madrid 22 de octubre de 2015 – VOX ha celebrado esta tarde una conferencia titulada ‘Retos de la tercera edad: Talento generacional, cuidados, familia, sanidad, pensiones’ en las que han participado algunos de los mejores especialistas en Sanidad, Derecho y Asociaciones relacionadas con el sector. En una primera mesa de debate y reflexión se ha tratado los retos de la gestión del talento generacional en la organizaciones a cargo de Elena Cascante, presidenta de Generacciona y Socia Directora del Observatorio GT. Una iniciativa que pretende accionar y unir el talento de todas las generaciones en el ámbito laboral y profesional. Esta iniciativa se impulsa, porque por primera vez más de cuatro […]

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