La Asociación 50Plus Think Tank, promotora del Observatorio Generación y Talento, ha firmado esta mañana con el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, un protocolo se adhesión al proyecto de diseño, implantación y valoración del currículum vitae anónimo que impulsa el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La firma de este protocolo entre el Ministerio y las 78 primeras empresas adheridas al proyecto es el primer paso para la puesta en marcha de esta iniciativa. A partir de la rúbrica de este documento, las empresas cuentan con un plazo de tres meses para la elaboración de un modelo base, que será aplicado por las empresas […]
Audio// Esta semana en el programa «Generación & Talento» del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación Y en la sección sobre con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos re inventarnos en el nuevo escenario. En este programa nos hemos preguntamos, si la clave del nuevo modelo de relación y de trabajo la tienen las generaciones más jóvenes y, en concreto, la […]
¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers El Observatorio Generación y Talento ha celebrado en la sede de Enagás, en Madrid, un Foro Intergeneracional para diagnosticar el estilo de liderazgo de la generación Baby Boomer. En foros anteriores, la Red de Empresas de este Observatorio analizó en jornadas similares, con managers y directivos, el liderazgo de la generación X y de los millennials. Susana Toril, directora de Relaciones Laborales y Prevención de Enagás, ha inaugurado el encuentro subrayando la importancia de comprender cómo las organizaciones pueden aprovechar el valor que aporta cada generación. “Materializar nuestro […]