Category Archives: Prensa

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

  Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en Madrid. Madrid 28/02/17. Paola del Río, directora corporativa de recursos humanos y medios de ILUNION, empresa anfitriona del encuentro y miembro de la Red de Empresas y del Consejo Asesor del Observatorio ,ha destacado que “la evolución demográfica ha llevado al Grupo ILUNION a plantearse nuevos escenarios, como la variable generacional por esa razón, lleva a cabo “proyectos que apuestan por el talento joven e intergeneracional, favoreciendo así la transferencia de valores y conocimientos”.  Elena Cascante y Ángeles […]

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich En esta tercera edición se han dado cita representantes de 14 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación Baby Boomers, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “trabajadores maduros”, han atesorado su gran experiencia laboral labrada con el esfuerzo y el sacrificio y hoy no tienen claro su futuro profesional y si llegarán a la jubilación. Barcelona, 12 de enero de 2017.- La Red de Empresas […]

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

  Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: ANÁLISIS DEL TALENTO INTERGENERACIONAL EN LAS EMPRESAS El Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, han elaborado el estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Un exhaustivo trabajo que identifica a cada generación y ofrece las pautas para una gestión enriquecedora y productiva de la diversidad. Madrid, 8 de noviembre de 2016.- Se ha presentado el primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas […]

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X” En esta segunda edición se han trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “jóvenes maduros”, la primera generación mejor formada, se han enfrentado al equilibrio de su vida personal y familiar, y la autoexigencia ha marcado su destino. Barcelona, 22 de septiembre de 2016.- La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio GT se ha reunido en la sede CaixaBank, socio colaborador del Observatorio Generación y Talento, […]

I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional

I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento impulsa el I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional Estos Encuentros nacen con la misión de contribuir a la consecución de la excelencia en la gestión de la Diversidad Generacional en las organizaciones. En esta primera edición, se han trabajado de manera precisa las Best Practices de Repsol y Banco Sabadell. El Observatorio Generación & Talento impulsará una primera edición del Catálogo de Best Practices de Diversidad Generacional, en la que se incluirán las buenas prácticas puestas en marcha de los miembros de la Red de Empresas del Observatorio. La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se ha reunido […]

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, inquietudes y retos de la Generación Y, en la que participaron trabajadores millennials y empresas referentes. La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio GT se ha reunido la sede del Banco Sabadell, socio colaborador del Observatorio Generación y Talento, para celebrar su I Foro de trabajo, en el que se han analizado los valores […]

El Observatorio Generación & Talento impulsa el Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento impulsa el Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación y Talento lanza el Código de Principio sobre Diversidad Generacional para el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a todas las generaciones.   El Observatorio Generación & Talento, cuya finalidad es la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional, ha presentado su Código de Principios en el seno de su Consejo Asesor, que conjuntamente ha trabajado y aprobado los compromisos y principios de este código. Este Código de Principios se impulsa, según palabras de Ángeles Alcázar socia directora del Observatorio GT, “para inspirar, comprometer y ayudar […]

II Foro de la Red de Empresas del Observatorio GT – “Generación X”

II Foro de la Red de Empresas del Observatorio GT – “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas “Generación X” En esta segunda edición se han dado cita representantes de 25 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “jóvenes maduros”, la primera generación mejor formada, se han enfrentado al equilibrio de su vida personal y familiar, y la autoexigencia ha marcado su destino. El 28 de enero de 2016,  la Red de Empresas del Observatorio GT se reunió en la Universidad Corporativa de Ferrovial SUMMA para celebrar su II Foro […]

I Foro Empresas Observatorio GT – Conociendo a la «Generación Y»

I Foro Empresas Observatorio GT – Conociendo a la «Generación Y»

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se trabajó sobre los valores, inquietudes y retos de la Generación Y, dónde participaron millenials y empresas referentes. La Red de Empresas del Observatorio GT se ha reunido en la Universidad Pontificia de Comillas en Cantoblanco para celebrar su I Foro de trabajo, en el que se han analizado los valores e intereses de los jóvenes de la «Generación Y». En el Foro se han dado […]

El Observatorio GT lanza la Red de Empresas

El Observatorio GT lanza la Red de Empresas

Los órganos de trabajo del Observatorio GT La finalidad del Observatorio es convertirse en un punto de encuentro para todo tipo de organizaciones. Por ese motivo hemos constituidos varios órganos de trabajo para dar cabida a todas las partes de interés para avanzar en la dimensión de la gestión del talento generacional. Por un lado, hemos constituido un Consejo Asesor con el fin de orientar al Observatorio acerca de los aspectos más relevantes en relación a la gestión de la diversidad generacional.Está formado por representantes de organizaciones referentes. entidades públicas, privadas, organizaciones empresariales, mundo académico, tercer sector y líderes de opinión. También, contamos con el apoyo de los Socios Colaboradores, que con […]