Gestionar equipos de personas es una gran responsabilidad y sobre todo, un trabajo que necesita mucha empatía. Se gestiona desde la mente, pero también desde la emoción, sabiendo cómo es cada persona. O al menos, intentando conocerla para obtener lo mejor de ella, y por otro lado, ofrecer el puesto de trabajo que mejor se …
OBJETIVOS DE LA SESIÓN Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. BUENAS PRÁCTICAS DE DIVERSIDAD GENERACIONAL Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de …
Escuchar programa En el Foro de los RRHH en Capital Radio hemos recordado el acto de entrega de los certificados a las 42 nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional. Y para ello, hemos contado con 4 empresas que ya se han adherido a este código: ENAGÁS, AON, ENDESA y NCR, además …
El Observatorio Generación & Talento ha celebrado el acto de entrega de los certificados a las 42 nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional, que son: Admiral Seguros, AIG, Air Liquide, Altamira Asset Management, AstraZeneca Farmacéutica, AEDAS Homes, AON Iberia, AESPLA, Atenzia, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Correos, Corresponsables, Danone, DKV Seguros y Reaseguros, …
42 nuevas empresas firman el Código de Principios de Diversidad Generacional Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los IV Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En el mismo acto, se han entregado los certificados a las 42 nuevas …
Escuchar programa Esta mañana hemos tenido la oportunidad de intercambiar reflexiones sobre talento generacional en un nuevo Foro RRHH en Capital Radio. El programa de hoy se ha dedicado al primer Modelo Global de Gestión de Diversidad 360º en el que el Observatorio Generación & Talento lleva unos meses trabajando con expertos y con su …
La generación X son las personas nacidas entre 1971 y 1981, por lo que tienen actualmente, entre 37 y 51 años.La falta de tiempo es su mayor preocupación. Es típico escuchar la frase “no me da la vida”. Dicen:“No me da la vida” cuando se levantan pronto para ir a trabajar, y en muchos casos, …
Cursos “Generaciones Wellness”: La Generación X, siempre estresada por falta de tiempo Leer más »
Más de 100 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. ¡Todavía estás a tiempo de participar¡ Desde el Observatorio GT, animamos a todas las organizaciones a sumarse a la iniciativa y ser entidad firmante, de manera voluntaria y gratuita, para elevar …
Te invitamos al acto de entrega de los distintivos de Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento Agenda Maestro de ceremonias. Fran García Cabello. Fundador y CEO del Foro de Recursos Humanos 10:00 h. Bienvenida Institucional 10.15 Acto entrega certificados Código de Principios Diversidad Generacional. 44 nuevas entidades firmantes Entrega de los certificados a las entidades …
Escuchar programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de esta mañana al estudio “Salud y bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado por el Observatorio Generación & Talento con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico. En los dos anteriores programas los invitados analizaron cómo es …
