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La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT

La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial Por: Silvia Lázaro. Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial Actualmente conviven en Ferrovial cuatro generaciones (Generación Y, Generación X, Baby Boomers y Tradicionalistas), cada una de ellas con diferentes estilos de trabajo, formas de pensar, distintos modelos de aprendizaje, necesidades …

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La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad – Gas Natural Fenosa – Socio Colaborador Observatorio GT

La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad Por: Antonio Casado. Responsable de Posiciones y Dimensionamiento de Gas Natural Fenosa Todos sabemos que la civilización es diversa, que la sociedad es diversa y que los clientes son diversos. Y si esto es así, ¿por qué a veces nos cuesta tanto a …

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La diversidad generacional, a debate en el Foro RRHH

En el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre la diversidad en las empresas y las organizaciones, con expertos en el tema. Francisco de la Calle, director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz, ha explicado que las organizaciones no están preparadas para la diversidad …

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Ángeles Alcázar en la «La Voz de los Recursos Humanos» de Gestiona Radio, habla sobre la Diversidad Generacional

A continuación, la intervención de Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa “La voz de los RRHH” en Gestiona Radio. Nos habla de la Diversidad Generacional y los retos que tienen que atender los gestores de personas del siglo XXI http://www.ivoox.com/-audios-mp3_rf_10136714_1.html Su intervención comienza en el minuto 23:20.

Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos?

Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos? Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por RRHHDigital:| 21 de Enero del 2016 Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos …

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II Foro de la Red de Empresas del Observatorio GT – “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas “Generación X” En esta segunda edición se han dado cita representantes de 25 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de …

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Próximo Foro Observatorio GT: “Generación X» – 26 de enero del 2016 – Euroforum, Universidad Corporativa de Ferrovial

Foro Observatorio Generación & Talento: “Generación X» Los primeros en hacer equilibrios entre vida personal y laboral” En el marco de trabajo de la Red de Empresas del Observatorio GT, el próximo Foro Generación y Talento versará sobre la “Generación X” y se realizará el día 26 de enero del 2016 en el Euroforum, la Universidad …

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¿Nativo digital? No es para tanto – Emprenderores & Empleo

Fuente: Expansión // Emprendedores & Empleo – Por Montse Mateos – 3/12/15 – Link reportaje fuente oficial   ¿Nativo digital? No es para tanto Piensan en digital y en un mundo global, por eso encandilan a las empresas. Sin embargo, no siempre son expertos, y su impaciencia y falta de humildad reduce su encanto en favor de otras …

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I Foro Empresas Observatorio GT – Conociendo a la «Generación Y»

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se trabajó sobre los valores, inquietudes y retos …

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