Carmen Alba, Directora Académica del Schiller Institute of Business Technology in partnership with IBM “Soy mayor, no idiota”. Con esta frase tan simple como contundente, el valenciano Carlos San Juan ha conseguido no solo doblegar a la banca para que no se olviden de sus clientes más antiguos, sino poner de manifiesto el abandono de la sociedad …
La formación, clave para eliminar la brecha digital del talento Leer más »
Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participará el próximo día 30 de junio en «Tiempo de mujeres», un evento que conecta empresarias, directivas y emprendedoras, facilitando conocimiento y networking. Este año celebrará su 20ª edición y por primera vez será virtual. Tiempo de mujeres, el foro de diversidad, liderazgo y empresa es un …
¿Cómo establecer un plan de medidas organizativas para la protección y prevención en el centro de trabajo? Lo ha explicado María Jesús Terradillos García, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, durante un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid19” del Observatorio Generación & Talento. “Las medidas más importantes para detener la dispersión …
A través de su portal Avanza, la compañía Enagás ha puesto a disposición de su plantilla un curso sobre cultura intergeneracional. Se trata de un programa formativo on line del Observatorio Generación & Talento, con prácticas e interactivas, orientado a ayudar a sus profesionales a situarse en su entorno y entenderlo. “Enagás cuenta en su …
Enagás forma a su plantilla en diversidad intergeneracional Leer más »
Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el webinar «El futuro de las empresas ante el Covid19 pasa por la digitalización de RRHH», organizado por el Foro RRHH, con Fran García Cabello como moderador, y en el que también han participado: Emilio Cortes, director de RRHH de BT; Jesús Torres, …
El Observatorio GT, en el webinar «El futuro pasa por la digitalización de RRHH» Leer más »
Hoy día Internacional de la Diversidad, debemos hacer una reflexión sobre lo importante que es concepto de diversidad generacional. Lo verdaderamente importante, en las organizaciones empresariales, es el talento de las personas con independencia de la edad, eliminando los sesgos inconscientes que en ocasiones ponemos funcionamiento, de manera intuitiva, juzgando de una manera no objetiva …
Eliminar los sesgos inconscientes, una reflexión en el Día Internacional de la Diversidad Leer más »
Desde MC Mutual nos envían este artículo con recomendaciones para «el bienestar emocional en tiempos de pandemia». MC Mutual forma parte de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento. Cuesta pensar en nada más que no sea el coronavirus, por no decir que es imposible. Vivimos una situación sin precedentes. Primero, fuimos testigos desde …
Compartimos unas reflexiones muy interesantes de Elena Valderrábano, Directora Global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica, compañía que forma parte de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento. El Covid-19 ha puesto patas arriba el mundo, nuestra vida, nuestras rutinas, las empresas en las que trabajamos… En un estado de alarma o …
Queremos compartir este vídeo de SECOT, de cuyo Consejo Asesor forma parte el Observatorio Generación & Talento. Seniors Españoles para la Cooperación nos recuerda en este vídeo que en estos momentos de incertidumbre los seniors de SECOT siguen aportando su conocimiento y haciendo lo que mejor saben hacer: ayudar a las empresas y autónomos a …
Los seniors de SECOT ofrecen su experiencia en estos momentos de incertidumbre Leer más »
El Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Europea, han presentado una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional. En esta actualización, han contado con la colaboración de Tatum y Aleph Comunicación como partners técnicos. Liderazgo Intergeneracional analiza los comportamientos directivos de los managers según su generación, cuál es la percepción que tienen sus …
