El próximo 22 de abril el Observatorio Generación & Talento entregará en su II edición los Premios Generacción para el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En el mismo acto, se entregarán los certificados a las entidades firmantes del Código de […]
El Observatorio Generación & Talento continua su II Ciclo de trabajo sobre Liderazgo Intergeneracional con la Red de Empresas del Mediterráneo, con un nuevo Foro de trabajo que ha tenido lugar en el Centro de Formación CaixaBank en Barcelona. El objetivo de este Ciclo de trabajo del Observatorio es establecer un criterio solvente de cómo
Esta mañana se ha constituido el comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional del Observatorio Generación & Talento, formado por profesionales de Quirón Salud, AESPLA, la Universidad Europea, FREMAP, el Instituto de Salud Carlos III, la Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, el Observatorio RR.HH, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en
La Ministra Fátima Báñez ha presidido los Premios Generacción. Se han entregado los premios durante “Generation Wars 2”, “el evento del año sobre diversidad generacional” organizado por el Observatorio Generación y Talento Altadis, Fundación Exit, AIG Seguros, Vodafone, y Fundación Talento – MCR Acción solidaria, premios Generacción a las mejores prácticas en la gestión de la
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional
¿Cómo se desarrolla el liderazgo intergeneracional en los gestores de personas? Leer más »
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional
¿Cómo son los líderes según su generación? Leer más »
Generation Wars_Barcelona Evento del año sobre «Talento Intergeneracional” del Observatorio Generación & Talento en Torre BancSabadell Presentación del estudio: “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. El Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, han presentado en Barcelona el primer análisis del
Generation Wars: Evento del año sobre Talento Intergeneracional en Barcelona Leer más »
El Observatorio Generación y Talento premiará las mejores prácticas en sensibilización y gestión de la diversidad generacional El Observatorio Generación & Talento anuncia la primera edición de los Premios Generacción, con el patrocinio de Banco Sabadell. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación
El Observatorio Generación y Talento premiará las mejores prácticas en sensibilización y gestión de la diversidad generacional El Observatorio Generación & Talento anuncia la primera edición de los Premios Generacción, con el patrocinio de Banco Sabadell. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación
I edición premios Generacción Leer más »
Entrevista a SILVIA LÁZARO, Directora de Comunicacion Interna, Compromiso y Diversidad DE Ferrovial ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Dentro del plan estratégico de Recursos Humanos establecido para los próximos 3 años se ha establecido la mejora en diversidad e inclusión
Entrevista a un Lider Intergeneracional – SILVIA LÁZARO – Ferrovial Leer más »
