Las empresas con valores, con una cultura enfocada al cuidado de las personas que trabajan en su organización, son las empresas que apuestan por un futuro de crecimiento, de comunidad, de unión, y sobre todo, son empresas sanas. Ser una empresa saludable implica escuchar a todos y todas las personas, que durante, por norma general, …
La promoción de la salud y el bienestar con enfoque generacional Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad 360º. Este tercer Foro de trabajo ha puesto el foco en una de las dimensiones de la diversidad, la cultural. Recordamos que el Modelo de Diversidad 360º del Observatorio Generación …
Foro 3. Modelo de Gestión de la Diversidad 360º vs. Diversidad Cultural Leer más »
Escuchar programa El estudio “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado por el Observatorio Generación & Talento, con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico, ha protagonizado esta mañana un nuevo Foro RRHH, en Capital Radio, programa de radio presentado por Fran García Cabello. En un programa anterior …
Hablamos sobre la salud de la Generación X en el Foro RRHH, con Correos y AESPLA Leer más »
Escuchar programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de hoy al último estudio del Observatorio Generación & Talento: “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico. Se trata del primer estudio español que ofrece un diagnóstico global …
La salud de las Generaciones más senior protagoniza un nuevo Foro RRHH en Capital Radio Leer más »
Descarga Informe Ejecutivo del Estudio El Observatorio Generación & Talento acaba de presentar las conclusiones del estudio “Salud y Bienestar Intergeneracional en el ámbito laboral”, realizado con la colaboración de la Universidad Europea como socio académico y Criteria Recursos Humanos, como partner técnico. Se trata del primer estudio español que ofrece un diagnóstico global y …
Estudio “Salud y bienestar generacional”, conclusiones Leer más »
¡Juntos de nuevo en Generations Wars! Ayer 27 de abril celebramos la quinta edición de este evento que se ha convertido ya en un referente de la diversidad, y lo hicimos en formato online y presencial. El acto tuvo lugar en el espacio “All in one” de Caixabank, en Madrid, y reunió a directivos de …
“Generations Wars 5”, el evento del año sobre salud y bienestar generacional Leer más »
Escuchar programa Hoy, en el Foro RRHH desde Capital Radio, hemos hablado sobre el primer Modelo 360º de Gestión de Diversidad Generacional, en el que el Observatorio está trabajando junto a expertos como Schiller International University, DIRSE y SGS, y su Red de empresas. ¿Cómo avanza este trabajo y cuál es el valor de una …
Foro RRHH: El modelo 360º de Gestión de Diversidad generacional con Sandoz y Naturgy Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha vuelto a reunir a su Red de empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad. La sesión de trabajo ha tenido lugar en la sede de Naturgy en Madrid. Carmen Fernández, su directora de Talento Directivo y Cultura, ha dado la bienvenida a …
Nuevo Foro de trabajo sobre el primer Modelo de Gestión de la Diversidad 360º Leer más »
Cita con el evento del año sobre Diversidad Generacional en Madrid Sigue el evento en streaming a trevés de este enlace: https://vimeo.com/event/2020997/embed PRESENTACIÓN ESTUDIO SOBRE LA SALUD Y BIENESTAR DE LAS GENERACIONES | z | y | x | bb | t | EN LA EMPRESA Estudio “Salud y Bienestar Generacional”: análisis de la autopercepción de …
GENERATION WARS_5. EVENTO DEL AÑO SOBRE SALUD Y BIENESTAR GENERACIONAL Leer más »
Escuchar el programa Hoy, en el Foro RRHH, en Capital Radio, hemos hablado de cómo la pandemia ha acelerado los procesos de transformación digital de la mayoría de las organizaciones. Y cómo su digitalización ha puesto de manifiesto la necesidad de formar en nuevas tecnologías a sus trabajadores, especialmente a los de las generaciones más …
