Foro RRHH

La gestión de personas en 2021, un repaso del año con Sandoz, Axa y Naturgy

Escuchar programa El año 2021 ha demostrado que las personas y las organizaciones son capaces de superarse, adaptarse a nuevos entornos y crecer ante situaciones imprevistas o adversas. Ahora el desafío está en mantener ese impulso, incluso cuando el camino a seguir cambie constantemente. Sobre ese desafío -oportunidades y lecciones aprendidas- en el año 2021 …

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Astrazeneca diversidad

AstraZeneca España se compromete con la Diversidad Generacional

AstraZeneca España ha firmado  un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. AstraZeneca se …

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IV Premios Generacción

Abierto el plazo para presentar candidaturas a los IV Premios Generacción

Hoy, 17 de noviembre se abre el plazo de presentación de las candidaturas a los IV Premios Generacción. Estos galardones tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las …

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Buenas prácticas de Diversidad Generacional y convocatoria de los IV Premios Generaccion, en el Foro RRHH

Escuchar programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado esta mañana el programa a conocer buenas prácticas en Diversidad Generacional. Cada mes, el Observatorio Generación & Talento emite este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Hemos contado en el programa con empresas galardonadas en …

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Nuevo Foro RRHH, con Generali, SGS, EY y Schiller International University

Escuchar programa Esta mañana, hemos dedicado el programa Foro RRHH en Capital Radio, al primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional, que diseñará el Observatorio Generación & Talento en su próximo ciclo de trabajo. «Una herramienta que seguro va a suponer un punto de inflexión en las áreas de RRHH de muchas empresas españolas», …

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El Observatorio GT comienza a trabajar en el primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento diseñará en su próximo ciclo de trabajo el primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional, “una herramienta de management para ayudar a las organizaciones en la gestión de sus plantillas desde su perspectiva generacional y que esto impacte favorablemente en su productividad y competitividad”, explica Elena Cascante, socia directora …

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zubilan plus

Conferencia «Talento Intergeneracional y Liderazgo» de Elena Cascante en Bilbao

Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado esta mañana en una jornada del programa Zubilan Plus, con la conferencia «Talento Intergeneracional y Liderazgo» en Bilbao. Zubilan Plus es un programa de acompañamiento integral para personas con perfil directivo, mayores de 45 años y en situación de desempleo puesto en marcha por …

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Foro RRHH

Hoy en el Foro RRHH «El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo»

Escuchar programa Hoy en el Foro RRHH de este lunes, 13 de septiembre, desde Capital Radio, con Francisco García Cabello, hemos hablado sobre «El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo». La variante Delta de la Covid-19 ha llevado a muchas empresas a retrasar nuevamente el regreso de sus empleados a las oficinas …

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La diversidad generacional desde la gestión preventiva de su seguridad y salud – Foro RRHH

Escuchar programa En el programa de hoy de Foro Recursos Humanos, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre diversidad generacional y la prevención de riesgos laborales con Correos, INSST, ITSS y FREMAP. Con nuestros invitados, hemos valorado por qué la diversidad generacional es una realidad a la que debemos atender adecuadamente desde la gestión preventiva de su seguridad …

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pandemia jóvenes

Los más jóvenes sufren mayor ansiedad laboral por la pandemia

La pandemia ha provocado niveles más altos de incertidumbre laboral en las generaciones más jóvenes, especialmente la generación Z, nacidos después de 1993, tanto hombres como mujeres, y sobre todo, el personal sin cualificar y el personal administrativo. Así se desprende del primer estudio sobre el impacto del Covid-19 en la salud psicológica y emocional …

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