Audio// Esta semana en el Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, analizamos cómo es el liderazgo de la Generación X con Francisco de la Calle, Director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica, Adrián Cepedal, Manager en Sandoz, Aurora Arjones, técnico experto del equipo de Diversidad y Políticas Sociales de ILUNION, y Ángeles …
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional …
¿Cómo se desarrolla el liderazgo intergeneracional en los gestores de personas? Leer más »
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional …
El 19 de marzo, en el Foro de RRHH, en Capital Radio, analizamos el estilo de Liderazgo de la Generación Tradicionalista con Antonio Joaquín Casado, Responsable de Cultura y Talento de Personas, Organización y Cultura en Gas Natural Fenosa; Juan Zambrano, Manager en Gas Natural Fenosa, dando voz a esta generación; Joaquín Ruiz de Castroviejo, representante de la …
Liderazgo de la Generación Tradicionalista, en el Foro de RRHH Leer más »
Audio// Esta semana en el Foro Recursos Humanos , analizamos cómo es la Generación Tradicionalista con Antonio Joaquín Casado, Responsable de Cultura y Talento de Personas, Organización y Cultura en Gas Natural Fenosa; Juan Zambrano, Manager en Gas Natural Fenosa, dando voz a esta generación; Joaquín Ruiz de Castroviejo, representante de la Asociación de Seniors Españoles para …
El Liderazgo Generación Tradicionalista con Gas Natural Fenosa Leer más »
Audio// En el 8º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. Audio programa En este programa, hemos conocido los principales «Retos …
«Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional » en el Foro de RRHH Leer más »
¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers El Observatorio Generación y Talento ha celebrado en la sede de Enagás, en Madrid, un Foro Intergeneracional para diagnosticar el estilo de liderazgo de la generación Baby Boomer. En foros anteriores, la Red …
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de 28 organizaciones de su Red de Empresas para diagnosticar de manera conjunta el estilo de liderazgo de la Generación X. El liderazgo intergeneracional centrará el trabajo del Observatorio Generación & Talento durante 2017, según han explicado Elena Cascante y Ángeles …
Entrevista a SILVIA LÁZARO, Directora de Comunicacion Interna, Compromiso y Diversidad DE Ferrovial ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Dentro del plan estratégico de Recursos Humanos establecido para los próximos 3 años se ha establecido la mejora en diversidad e inclusión …
Entrevista a un Lider Intergeneracional – SILVIA LÁZARO – Ferrovial Leer más »
Entrevista a ARTURO GONZALO AIZPIRI, Director Corporativo de Personas y Organización de Repsol ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Creemos en la diversidad como una fuente que aporta valor a la compañía. La variedad generacional, de culturas, perfiles profesionales, género y …
Entrevista a un Lider Intergeneracional – ARTURO GONZALO AIZPIRI – Repsol Leer más »
