Category Archives: Observatorio GT

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, inquietudes y retos de la Generación Y, en la que participaron trabajadores millennials y empresas referentes. La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio GT se ha reunido la sede del Banco Sabadell, socio colaborador del Observatorio Generación y Talento, para celebrar su I Foro de trabajo, en el que se han analizado los valores […]

El Observatorio Generación & Talento participa en el 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA

El Observatorio Generación & Talento participa en el 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA

En el marco del 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA celebrados los días 10 y 11 de mayo de 2016, Elena Cascante presidenta de la Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio Generación y Talento participó con la ponencia “Diversidad y adversidad generacional: retos en la gestión de personas”. El objetivo de la ponencia fue sensibilizar sobre la realidad de que cinco generaciones pueden coincidir en el mismo tiempo y espacio en el trabajo y que cada una de estas generaciones, comparte circunstancias temporales, experiencias, valores y modos de vida comunes, que marcan su esencia vital, la forma de entender el mundo y el trabajo. ¿Pero sabemos quiénes son?, ¿cómo se enfrentan al […]

El Observatorio Generación & Talento impulsa el Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento impulsa el Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación y Talento lanza el Código de Principio sobre Diversidad Generacional para el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a todas las generaciones.   El Observatorio Generación & Talento, cuya finalidad es la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional, ha presentado su Código de Principios en el seno de su Consejo Asesor, que conjuntamente ha trabajado y aprobado los compromisos y principios de este código. Este Código de Principios se impulsa, según palabras de Ángeles Alcázar socia directora del Observatorio GT, “para inspirar, comprometer y ayudar […]

El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo

El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo

El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo para trabajar y compartir buenas prácticas en la gestión del talento generacional A través de 4 Foros de trabajo y Encuentros de Benchmarking, la nueva Red de Empresas del Mediterráneo analizará los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z. El envejecimiento de la población española, la desvinculación de los más veteranos y su experiencia, la falta de progresión de carreras profesionales de los seniors y la dificultad de los jóvenes para acceder al mercado laboral, configuran un escenario complejo en el que se hace imprescindible aprender a gestionar las […]

La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial

La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial

“La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial” Entrevista a Ángeles Alcázar, Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por Corresponsables:| 30 de Marzo del 2016 En septiembre de 2015 se ponía en marcha el Observatorio Generación y Talento con el objetivo de ser un foro referente en materia de Diversidad Generacional, donde el talento inter-generacional sea un criterio a desarrollar dentro de las organizaciones empresariales y gubernamentales, que determine la mejora continua en las mismas, así como un factor determinante en la calidad de gestión de personas y competitividad de las organizaciones. Entrevistamos a Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio GT.   ¿Cuáles son los objetivos del Observatorio Generación & Talento y […]

¿Qué valor tiene la fusión de generaciones para una empresa?

¿Qué valor tiene la fusión de generaciones para una empresa?

Silvia Lázaro, directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial, Ángeles Alcázar, socia directora  Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento,  en el programa Palabras Mayores, n°431 l 17-03-2016 / 08:20 l Escrito por Gabriel Gomez l Publicado en Pasión y Talento Hace poco oíamos al candidato a la presidencia del Gobierno del Partido Socialista, hablar sobre un pacto entre varias formaciones, entre varias ideologías y entre varias personas. Se oyó la palabra ‘crisol’ de partidos. Bien si la palabra crisol está de moda… ¿Por qué no hablar de crisol de generaciones? Quizás éste permita que el talento fluya en las organizaciones, es decir, que cada persona que compone la compañía […]

Presentación Observatorio Generación y Talento – Torre BancSabadell- 6 de abril en Barcelona

Presentación Observatorio Generación y Talento – Torre BancSabadell-  6 de abril en Barcelona

Participa en la Red de Empresas del Mediterráneo si quieren compartir y avanzar en la gestión del talento intergeneracional El próximo 6 de abril tendrá lugar la presentación del Observatorio Generación & Talento en la Torre BancSabadell de Barcelona. Dirigido a directores y técnicos de Recursos Humanos, jefes de equipos y responsables de RSE, entre otros… Este desayuno informativo quiere hacer llegar al tejido empresarial de la Comunidad Catalana y Valenciana, el valor y la problemática del talento generacional en el ámbito laboral, los objetivos y actividades del Observatorio GT, sus órganos de trabajo; Consejo Asesor, Socios Colaboradores y Red de Empresas, así como sus Foros y Encuentros donde los miembros actuales […]

La diversidad generacional, a debate en el Foro RRHH

La diversidad generacional, a debate en el Foro RRHH

En el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre la diversidad en las empresas y las organizaciones, con expertos en el tema. Francisco de la Calle, director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz, ha explicado que las organizaciones no están preparadas para la diversidad intergeneracional. Por ello, en su organización se preocupan de no crear estereotipos y de formar a sus selectores de recursos humanos para conocer las fortalezas de la gente y gestionar personas, en vez de empleados. “Tenemos que analizar las generaciones que confluyen en las empresas, impulsar el talento e intentar minimizar las adversidades que presenta […]

Ángeles Alcázar en la “La Voz de los Recursos Humanos” de Gestiona Radio, habla sobre la Diversidad Generacional

Ángeles Alcázar en la “La Voz de los Recursos Humanos” de Gestiona Radio, habla sobre la Diversidad Generacional

A continuación, la intervención de Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa “La voz de los RRHH” en Gestiona Radio. Nos habla de la Diversidad Generacional y los retos que tienen que atender los gestores de personas del siglo XXI http://www.ivoox.com/-audios-mp3_rf_10136714_1.html Su intervención comienza en el minuto 23:20.