Hoy en el Foro RRHH… el impacto del Covid19 en la salud psicológica de los trabajadores

FORO RRHH_2021, Salud Covid / Por

Escuhar programa Hoy el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado el programa a un tema del que venimos hablando en los últimos meses pero sobre el que hasta esta semana no teníamos datos científicos: ¿Cómo ha impactado el Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las diferentes generaciones? El Observatorio …

Hoy en el Foro RRHH… el impacto del Covid19 en la salud psicológica de los trabajadores Leer más »

“La salud psicológica se ha convertido en una prioridad absoluta para las empresas”

Prensa, Salud Covid / Por

El Observatorio Generación & Talento ha presentado a su Red de Empresas el primer estudio con rigor científico sobre el impacto psicológico de la Covid-19 en los trabajadores de las cinco Generaciones que actualmente conviven en el mundo laboral. En este encuentro, Isabel Aranda, CEO de la Escuela de Evolución Emocional y vocal del Colegio …

“La salud psicológica se ha convertido en una prioridad absoluta para las empresas” Leer más »

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral

Prensa, Salud Covid / Por

El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el impacto del Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral. Los datos científicos obtenidos a través de la encuesta elaborada por la Universidad Europea de Madrid, permiten describir y analizar el impacto de …

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral Leer más »

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

FORO RRHH_2021, Premios Generacción / Por

Escuchar programa 12 de abril de 2021, nuevo Foro RRHH dedicado a la Diversidad Generacional en Capital Radio. En el programa de hoy, hemos hablado sobre buenas prácticas en esta materia y sobre los III Premios Generacción con 3 empresas referentes en Diversidad Generacional: Enagás, y dos de las organizaciones galardonadas, en diferentes ediciones, en …

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH Leer más »

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

Campus, Prensa, Uncategorized / Por

El Observatorio Generación y Talento e ILUNION Capital Humano han alcanzado un acuerdo para el lanzamiento conjunto del primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad. Conoce nuestro Campus El curso “Diversidad Generacional” ayudará a las empresas a sensibilizar a sus plantillas sobre quiénes son y la aportación de valor de cada una …

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad Leer más »

Buenas prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH con Correos, Ilunion y SGS

Buenas prácticas, FORO RRHH_2021 / Por

Escuchar programa Este lunes 15 de marzo, el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado su programa a los III Premios Generacción, galardones que reconocen las buenas prácticas en diversidad generacional entre las organizaciones españolas. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. …

Buenas prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH con Correos, Ilunion y SGS Leer más »

Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El segundo premio en la categoría Outside Company de los III Premios Generacción ha sido para Ecoembes, por su buena práctica “Terceros en edad, primeros en reciclar”, un proyecto que busca favorecer el cuidado del medio ambiente y el reciclaje entre las personas mayores. La categoría Outside Company es para las organizaciones que han impulsado prácticas para …

Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company Leer más »

Ilunion y SGS, tercer Premio Generacción en la categoría Inside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El tercer premio en la categoría Inside Company de los Premios Generación reconoce en esta edición dos proyectos:  “Acompáñame” de Ilunion y “Reverse mentoring” de SGS. «Acompáñame” de Ilunion La iniciativa de Ilunion nació con un triple objetivo: reconocer y visibilizar a los trabajadores identificados como talento senior, asegurar el traspaso del conocimiento, cultura y …

Ilunion y SGS, tercer Premio Generacción en la categoría Inside Company Leer más »

Juan Manuel Chicote, director del departamento de personas de DKV Seguros

DKV Seguros, segundo Premio Generacción en la categoría Inside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El segundo premio en la categoría Inside Company de los III Premios Generación ha recaído en un proyecto de intra emprendimiento entre el colectivo senior de DKV Seguros. Ver vídeo presentación El objetivo de esta iniciativa es doble: implicar a los senior en proyectos de innovación y conectar a las diferentes generaciones dentro de un proceso …

DKV Seguros, segundo Premio Generacción en la categoría Inside Company Leer más »

Coca-Cola, primer Premio Generacción en la categoría Outside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

La categoría Outside Company de los Premios Generacción es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización. En su tercera edición, el primer premio en está categoría ha sido para la iniciativa «Imparables» de Coca-Cola Iberia. Según explica Ana …

Coca-Cola, primer Premio Generacción en la categoría Outside Company Leer más »

Carrito de compra
Ir arriba