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Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy lunes 15 de febrero, el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado su programa a los Terceros Premios Generacción. Estos galardones reconocen las buenas prácticas en diversidad generacional entre las organizaciones españolas. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Presentado por Fran García Cabello. La Gala de entrega de estos premios que concede el Observatorio Generación y Talento tuvo lugar el pasado día 10 de febrero. En el programa de hoy hemos hablado sobre las empresas premiadas y sus iniciativas con las socias directoras del Observatorio GT, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. Iniciativas premiadas en los III […]

Gala de la III edición de los premios Generacción

Gala de la III edición de los premios Generacción

Ver gala de los premios El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana la gala de entrega de los III Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la tercera edición de estos galardones, convocados por el Observatorio Generación y Talento, con la colaboración de Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutiva, y el apoyo técnico de abre[e], han sido reconocidas las empresas: Danone, DKV, Ilunion, SGS, Coca Cola y Ecoembes, en sus dos categorías, Inside y Outside Company. La primera categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro […]

Conoce las 6 iniciativas galardonadas por su innovación en la gestión de la diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

Conoce las 6 iniciativas galardonadas  por su  innovación en la gestión de la  diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

¿Qué empresas serán las galardonadas por sus buenas prácticas en diversidad generacional el 10 de febrero ? Los Premios Generacción en su III edición reconocerán 6 iniciativas con un denominador común: eliminar distancias generacionales en las organizaciones y en la sociedad. El próximo 10 de febrero las conoceremos. No te pierdas la emisión online del Acto de entrega desde el Auditorio de la Universidad Europea el 10 de febrero a las 9.30 h. Patrocinadores Contenidos: Los ponentes invitados abordaran los siguientes contenidos y retos sobre diversidad generacional: Cómo las empresas galardonada, de la categoría premios Generacción Inside de Company, han impulsado sus  iniciativas y qué impacto positivo han tenido sobre sus […]

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

El Observatorio Generación y Talento convoca la III edición de los Premios Generacción, y anuncia que ya está abierto el plazo de presentación de las candidaturas. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las personas de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización. Buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional En esta III edición, se reconocerán hasta tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, organismo público, tercer […]

Generation Wars, “el evento del año sobre diversidad generacional”, celebró su IV edición en Barcelona

Generation Wars, “el evento del año sobre diversidad generacional”, celebró su IV edición en Barcelona

El pasado 12 de febrero el Observatorio Generación y Talento celebró en Barcelona la IV edición de Generation Wars, considerado como “el evento del año sobre diversidad generacional”. Con la participación de cerca de un centenar de directivos y profesionales de Recursos Humanos, este encuentro tuvo lugar en CaixaBank, una compañía comprometida con la gestión de la diversidad intergeneracional, como señaló su directora de Cultura, Igualdad y Diversidad, Clara Boada: “La tercera línea de nuestro Plan Estratégico, de 2019 a 2021, es potenciar una cultura centrada en las personas, ágil y colaborativa. Para ello, hemos diseñado un programa de diversidad que se llama “Wengage”, y que contempla todas las diversidades. Una de ellas es […]

El Observatorio GT y Fundación Endesa ponen en valor el talento sénior

El Observatorio GT y Fundación Endesa ponen en valor el talento sénior

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, quiso poner en valor el talento sénior en un acto organizado por Fundación Endesa en el primer aniversario de Generación Savia, uno de los proyectos reconocido con los Premios Generacción de este año. Generación Savia busca promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo que se estima en alrededor de 1 millón de profesionales mayores de 50 años (fuente: INE primer trimestre 2018) que han sido desvinculados prematuramente de sus trabajos. Un cambio cultural que además ofrece soluciones al tejido social y empresarial español (PYMEs, startups y ONGs) al que desde Fundación Endesa le acercan a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia para su crecimiento […]

Sacyr, Correos y Sonepar presentan en Barcelona sus buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional

Sacyr, Correos y Sonepar presentan en Barcelona sus buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado en Barcelona el IV Encuentro de Benchmarking con su Red de Empresas del Mediterráneo, con la presentación de tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional. En esta ocasión, Sacyr, Correos y Sonepar han presentado sus buenas prácticas en gestión de la diversidad generacional. El encuentro ha tenido lugar en la el Centro Teknon de Quirón Salud.   Eva  Mª Trillo, del Área de Desarrollo interno de Correos, ha expuesto la iniciativa Aeging. Esta práctica, que recientemente fue galardonada con el primer premio Generacción en la categoría Inside, aprovecha la gran experiencia obtenida a lo largo de los años, adaptándola a las […]

“Escuela Mutua”, accésit Premios Generacción

“Escuela Mutua”, accésit Premios Generacción

El jurado de los Premios Generacción ha reconocido en su segunda edición a Mutua Madrileña, con un accésit en la categoría «outside company» por «Escuela Mutua», una iniciativa  de capacitación profesional para formar y emplear en las empresas del Grupo Mutua a mujeres víctimas de violencia de género y otras personas en situación de vulnerabilidad.  “Este proyecto nos ha permitido sumar la formación y la integración laboral a las acciones que venimos llevando a cabo desde Mutua Madrileña y su fundación en la lucha contra la violencia de género, abordando así un enfoque 360º en nuestro compromiso contra esta lacra social”, señala Rafael González-Palenzuela, director de Recursos Humanos de Mutua […]

«Construyendo futuro», de Sonepar, segundo premio Generacción categoría Outiside

«Construyendo futuro», de Sonepar, segundo premio Generacción categoría Outiside

En la segunda edición de los Premios Generacción, el jurado ha reconocido con el segundo premio en la categoría Outside a la empresa Sonepar por “Construyendo futuro”, una iniciativa orientada a seguir mejorando la formación y el empleo de los jóvenes. El Proyecto «Construyendo futuro» es un triple programa (Emplea, Lanzadera y Jóvenes Talentos) impulsado desde el departamento de Recursos Humanos de Sonepar Ibérica, con el objetivo de mejorar la formación y empleabilidad de los estudiantes. Emplea. Programa de alumnos en prácticas en las 7 empresas filiales del grupo Sonepar en España implantado hace 5 años en colaboración con decenas de institutos de formación profesional, universidades y escuelas de negocio. […]

“Generación Sacyr Senior”, segundo premio Generacción en la categoría Inside

“Generación Sacyr Senior”, segundo premio Generacción en la categoría Inside

En la segunda edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio GT con el Banco Sabadell como socio colaborador, la empresa Sacyr Servicios ha sido reconocida con el segundo premio en la categoría Inside por su proyecto “Generación Sacyr Senior”. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. El jurado ha valorado «la estrategia de gestión de talento, que proporciona nuevas oportunidades de desarrollo al talento senior, así como facilita el organizar un entorno de trabajo sostenible para el futuro en las plantillas. Adaptando el talento de […]

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