Entrevista a un Lider Intergeneracional – ARTURO GONZALO AIZPIRI – Repsol

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Entrevista a ARTURO GONZALO AIZPIRI, Director Corporativo de Personas y Organización de Repsol ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Creemos en la diversidad como una fuente que aporta valor a la compañía. La variedad generacional, de culturas, perfiles profesionales, género y …

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Entrevista a un Lider Intergeneracional – FRANCISCO DE LA CALLE GARCÍA – Sandoz Farmacéutica

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Entrevista a FRANCISCO DE LA CALLE GARCÍA Director de Recursos Humanos de Sandoz Farmacéutica   ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Ocupa un lugar destacado ya que, externamente nuestro foco es el paciente al que debemos tratar y acercarnos a él …

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Entrevista a un Lider Intergeneracional – JAVIER OTERO VEGA – Gas Natural Fenosa

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Entrevista a JAVIER VEGA OTERO, Subdirector Experiencia del Empleado, Employer Branding y SAE de Gas Natural Fenosa   ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? La diversidad es consustancial a la sociedad y a las personas. No gestionar la diversidad es como …

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La diversidad generacional como factor competitivo en las empresas

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Fuente: Cataluña Económica: Link artículo Por Elena Cascante Pérez, Presidenta de la Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio Generación & Talento La diversidad generacional como factor competitivo en las empresas Esta realidad generacional se hace estratégica para las organizaciones porque todavía son muchos los desafíos por resolver. Diagnóstico de la Diversidad Generacional: análisis del …

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El Observatorio Generación y Talento refuerza su Consejo Asesor con la incorporación de nuevas voces

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Nuevos miembros: Atos, Caixabank, Endesa, Generali, Ilunion, Secot, Cooperación Internacional, DIRSE, Aedipe Cataluña y la Universidad Europea de Madrid     El Observatorio Generación y Talento ha celebrado la III reunión de su Consejo Asesor, en el campus de la Universidad Europea, en Alcobendas, Madrid. Tras la bienvenida de Marta Muñiz, vicedecana de la Facultad de …

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Liderazgo Intergeneracional: Generación X: ¿Cómo son sus comportamientos directivos?

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Objetivos del segundo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento y de sus foros: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: …

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GENERALI socio colaborador del Observatorio Generación & Talento

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Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una clave estratégica para empresas como GENERALI. Por este …

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El Observatorio Generación & Talento presenta el Primer Estudio en España sobre el Talento Generacional en una jornada organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE.

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“La gestión de diversidad generacional es un imperativo de las organizaciones si quieren ser competitivas en el siglo XXI” El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la …

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El Observatorio Generación y Talento analiza los comportamientos de los líderes de la GENERACIÓN Y

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PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL, ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO EN LA SEDE DE ILUNION Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en la sede de Ilunion en …

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SECOT se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

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El Observatorio Generación & Talento anuncia la incorporación de SECOT como nuevo miembro de su Consejo Asesor. Esta asociación ha suscrito también su adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento.  El presidente de SECOT, Rafael Puyol, ha firmado el convenio con la presidenta de la asociación 50plus y socia …

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