“Virgencita… Virgencita”: Generación Baby Boomer

“Virgencita… Virgencita”: Generación Baby Boomer Por: Jesús Labrador. Director Master Universitario en Recursos Humanos de lCADE – Universidad de Comillas Cuando era pequeño, y de eso hace muchos años,  iba al pueblo y las personas mayores me avisaban de lo peligrosos que eran los braseros, daban calor, pero podían adormecer y luego matar. Cuando escucho a …

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El Observatorio Generación & Talento colabora en la jornada “Ageing y diversidad generacional: reclamando experiencia”, promovido por Atos

La diversidad generacional exige un cambio cultural en las empresas y en la forma como se gestionan los recursos humanos La gestión del talento en las organizaciones donde conviven hasta cinco generaciones distintas es un desafío que han empezado a abordar las grandes empresas españolas cuya solución no sólo permitirá mantener el actual sistema de …

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Gas Natural Fenosa se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento

GAS NATURAL FENOSA avanza en el objetivo de propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. La empresa ha impulsado esta iniciativa desde sus comienzos. Desde 2015, es socio colaborador del Observatorio …

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El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, …

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El Observatorio Generación & Talento participa en el 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA

En el marco del 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA celebrados los días 10 y 11 de mayo de 2016, Elena Cascante presidenta de la Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio Generación y Talento participó con la ponencia «Diversidad y adversidad generacional: retos en la gestión de personas». El objetivo de la ponencia fue sensibilizar …

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El Observatorio Generación & Talento impulsa el Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación y Talento lanza el Código de Principio sobre Diversidad Generacional para el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a todas las generaciones.   El Observatorio Generación & Talento, cuya finalidad es la investigación, …

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Cataclismo para los mayores de 50 años

Cataclismo para los mayores de 50 años Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por Cinco Días:| 11 de Abril del 2016 Actualmente estamos viviendo una catástrofe sin igual. Según la EPA (Encuesta de Población Activa), más de la mitad de los desempleados de larga duración de nuestro país supera los …

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Algo tan obvio: similitudes generacionales

Algo tan obvio: similitudes generacionales Por: Jesús Labrador. Director Master Universitario en Recursos Humanos  de lCADE – Universidad de Comillas Acabamos de terminar la primera fase de nuestro trabajo de investigación sobre diferencias generacionales entre los Babyboomers (cincuentones) Generación X (cuarentones) y Milenials (veinteañeros tardíos). Tiempo habrá de ir desentrañando los discursos para ir viendo y haciendo visibles las …

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Gestión Multigeneracional del Talento en Banco Sabadell

Gestión Multigeneracional del Talento en Banco Sabadell Por: Salvador Farrés Magem. Director de Gestión de RRHH Red de Banco Sabadell Banco Sabadell, en su Plan Director Triple 2014-2016 contempla una línea de actuación específica denominada “Gestión del Talento y Capital Humano”. Dentro de esta gestión del talento, que conlleva gran complejidad debido al cambio continuo del entorno, …

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El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo

El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo para trabajar y compartir buenas prácticas en la gestión del talento generacional A través de 4 Foros de trabajo y Encuentros de Benchmarking, la nueva Red de Empresas del Mediterráneo analizará los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, …

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