La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial

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«La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial» Entrevista a Ángeles Alcázar, Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por Corresponsables:| 30 de Marzo del 2016 En septiembre de 2015 se ponía en marcha el Observatorio Generación y Talento con el objetivo de ser un foro referente en materia de Diversidad Generacional, donde el talento inter-generacional sea un …

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¿Qué valor tiene la fusión de generaciones para una empresa?

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Silvia Lázaro, directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial, Ángeles Alcázar, socia directora  Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento,  en el programa Palabras Mayores, n°431 l 17-03-2016 / 08:20 l Escrito por Gabriel Gomez l Publicado en Pasión y Talento Hace poco oíamos al candidato a la presidencia del Gobierno del Partido Socialista, hablar …

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Presentación Observatorio Generación y Talento – Torre BancSabadell- 6 de abril en Barcelona

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Participa en la Red de Empresas del Mediterráneo si quieren compartir y avanzar en la gestión del talento intergeneracional El próximo 6 de abril tendrá lugar la presentación del Observatorio Generación & Talento en la Torre BancSabadell de Barcelona. Dirigido a directores y técnicos de Recursos Humanos, jefes de equipos y responsables de RSE, entre otros… …

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Próximo Foro Generación y Talento – sobre los Baby Boomers – Apúntate

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Foro Generación Baby Boomers: “Trabajadores incansables”, ¿cómo capitalizar su experiencia? Si tu organización tiene inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de Diversidad Generacional, te invitamos a participar en este Foro como “miembro potencial” de la Red de Empresas  del Observatorio GT +info, para que conozcas nuestra iniciativa de primera mano. Descripción …

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Generación X – «Y a mí ¿cuándo me toca? – Observatorio GT

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Y a mí, ¿cuándo me toca? Por: Ángeles Alcázar. Socia Directora del Observatorio GT El pasado 26 de enero, en La Universidad Corporativa de Ferrovial SUMMA, dentro del segundo foro del «Observatorio Generación y Talento», la Generación X -también denominada “jóvenes maduros”- nos trasladaron en primera persona cuáles son sus los valores, creencias, motivaciones, fortalezas y debilidades, …

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La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT

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La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial Por: Silvia Lázaro. Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial Actualmente conviven en Ferrovial cuatro generaciones (Generación Y, Generación X, Baby Boomers y Tradicionalistas), cada una de ellas con diferentes estilos de trabajo, formas de pensar, distintos modelos de aprendizaje, necesidades …

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La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad – Gas Natural Fenosa – Socio Colaborador Observatorio GT

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La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad Por: Antonio Casado. Responsable de Posiciones y Dimensionamiento de Gas Natural Fenosa Todos sabemos que la civilización es diversa, que la sociedad es diversa y que los clientes son diversos. Y si esto es así, ¿por qué a veces nos cuesta tanto a …

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La diversidad generacional, a debate en el Foro RRHH

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En el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre la diversidad en las empresas y las organizaciones, con expertos en el tema. Francisco de la Calle, director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz, ha explicado que las organizaciones no están preparadas para la diversidad …

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Ángeles Alcázar en la «La Voz de los Recursos Humanos» de Gestiona Radio, habla sobre la Diversidad Generacional

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A continuación, la intervención de Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa “La voz de los RRHH” en Gestiona Radio. Nos habla de la Diversidad Generacional y los retos que tienen que atender los gestores de personas del siglo XXI http://www.ivoox.com/-audios-mp3_rf_10136714_1.html Su intervención comienza en el minuto 23:20.

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